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Ley sobre la esclavitud moderna

1. Introducci贸n

En ON24, Inc. (ON24) nos comprometemos a mejorar nuestras pr谩cticas para combatir la esclavitud y la trata de seres humanos y garantizar que nuestro negocio y cadenas de suministro est茅n libres de las mismas.

2. Estructura organizativa

ON24 es la empresa matriz del grupo ON24 (el Grupo). Somos l铆deres mundiales en soluciones de webcasting y eventos virtuales. Proporcionamos la plataforma, el software y los recursos a trav茅s de los cuales las empresas pueden interactuar y relacionarse con sus clientes y posibles clientes a escala mundial. Proporcionamos experiencias digitales ricas en datos a trav茅s de diversos medios, como la celebraci贸n de eventos en l铆nea en directo, el desarrollo de seminarios web personalizados y la creaci贸n de informes, v铆deos y blogs a los que se puede acceder a petici贸n. Nuestra tecnolog铆a capta la interacci贸n de la audiencia en tiempo real, la analiza y la transmite a los clientes, permiti茅ndoles medir el impacto de sus campa帽as y adaptar su enfoque de ventas.

ON24 tiene su sede en San Francisco, Estados Unidos. Tenemos una amplia huella internacional que da servicio a las regiones de Norteam茅rica, Europa, Oriente Medio, 脕frica, APAC y Jap贸n. Adem谩s de contar con una oficina en Carolina del Norte (Estados Unidos), tambi茅n tenemos 4 filiales en todo el mundo:

ON24 Limited en Londres;
ON24 Pte Ltd en Singapur;
ON24 Australia Pty. Ltd. en Australia;
y ON24 Japan GK en Jap贸n.

El Grupo emplea a unas 650 personas en todo el mundo, de las cuales aproximadamente 80 trabajan en el Reino Unido.

El Grupo tuvo una facturaci贸n anual global de m谩s de 89 millones de d贸lares en 2019.

Tenemos un Consejo de Administraci贸n con Comit茅s de Auditor铆a y Compensaci贸n. El Comit茅 de Auditor铆a tiene la responsabilidad principal de supervisar los procesos clave, incluidos los procesos de informaci贸n y divulgaci贸n financiera, los procesos de auditor铆a y el cumplimiento de las leyes y reglamentos por parte de las empresas. El Comit茅 de Compensaci贸n tiene la responsabilidad principal de revisar y aprobar la compensaci贸n del CEO de la empresa y de otros directivos nombrados. A nivel corporativo, contamos con un Consejero Delegado, Sharat Sharan, un Equipo Ejecutivo, un Equipo de Direcci贸n y Colaboradores Individuales.

3. Nuestro negocio

ON24 tiene la misi贸n de transformar la forma en que las empresas impulsan los ingresos y los clientes interacci贸n a trav茅s de experiencias digitales ricas en datos. Impulsados por la plataforma ON24, los profesionales del marketing crean y ofrecen seminarios web, contenidos y experiencias de eventos virtuales en directo, siempre activos y personalizados para captar audiencias en tiempo real, generar potentes se帽ales de compra y acelerar el pipeline. Con miles de millones de minutos creados en interacci贸n , ON24 es la red en la que las empresas captan clientes potenciales y clientes a escala mundial.

4. Cadenas de suministro y contrataci贸n

Nuestras cadenas de suministro incluyen un contratista en Suecia y agencias de contrataci贸n que utilizamos para servicios complementarios.

Para mitigar los riesgos relacionados con la esclavitud moderna y la trata de seres humanos, ON24 utiliza agencias de contrataci贸n acreditadas para identificar y buscar candidatos para oportunidades de empleo con nosotros. Las agencias de contrataci贸n examinan a los candidatos como parte de su proceso y obtenemos copias de los pasaportes de todos los empleados.

5. Nuestra pol铆tica sobre la esclavitud moderna y la trata de seres humanos

Nos comprometemos a garantizar que no exista esclavitud moderna ni trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro ni en ninguna parte de nuestro negocio. Con este fin, y para fomentar la denuncia de actos ilegales, ON24 aplica una pol铆tica de denuncia de irregularidades tal y como se establece en su Manual del Reino Unido. Esta pol铆tica establece que, en determinadas circunstancias, los empleados est谩n protegidos de sufrir cualquier perjuicio o despido si informan de una conducta indebida o incorrecta, o de una sospecha de conducta indebida o incorrecta.

Adem谩s, hemos puesto en marcha un Procedimiento de Quejas que permite a los empleados plantear una queja o preocupaci贸n internamente y elevar la misma al siguiente nivel si la queja no se resuelve.

Nuestro Manual del Reino Unido establece lo que los empleados pueden esperar en relaci贸n con nuestros valores y esto proporciona un punto de referencia 煤til.

6. Procesos de diligencia debida para la esclavitud y la trata de seres humanos

No operamos directamente en entornos en los que exista un alto riesgo de violaci贸n de los derechos humanos o de trabajo forzoso u obligatorio. ON24 tambi茅n reconoce el potencial dentro de ciertas industrias de que los trabajadores estacionales sean v铆ctimas de la esclavitud moderna, y nuestro negocio no depende de trabajadores estacionales para gestionar picos o periodos de mayor demanda. Esto significa que no estamos bajo presi贸n para contratar trabajadores a corto plazo con poca antelaci贸n, por lo que tenemos tiempo para realizar las comprobaciones adecuadas y la diligencia debida sobre los empleados.

Tambi茅n disponemos de mecanismos para identificar y evaluar los riesgos potenciales en nuestras cadenas de suministro. Para fomentar la denuncia de actos ilegales, aplicamos una pol铆tica de denuncia de irregularidades y quejas, como se ha indicado anteriormente.

Si tenemos motivos para sospechar que un proveedor est谩 actuando, o ha actuado, de forma poco 茅tica, nos reservamos el derecho a rescindir su relaci贸n comercial con dicho proveedor.

7. Pasos siguientes

Tras una revisi贸n de la eficacia de las medidas que hemos adoptado para garantizar que no haya esclavitud ni trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro, tenemos la intenci贸n de crear una direcci贸n de correo electr贸nico espec铆fica para que los empleados y las partes interesadas puedan ponerse en contacto con nosotros para plantearnos cualquier inquietud que puedan tener, incluidas las relativas a la esclavitud moderna.

Esta declaraci贸n se realiza de conformidad con la secci贸n 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye nuestra declaraci贸n de esclavitud y trata de seres humanos para el ejercicio financiero que finaliza en 2019. Fue aprobada por el consejo de administraci贸n el 13 de enero de 2021, y la informaci贸n contenida en esta Declaraci贸n es exacta a partir de esa fecha.

Sharat Sharan

Director

ON24, Inc.

Fecha: 1/22/2021