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Interviewprozess und Zeitplan
Schritt 1: Finden Sie den Job, für den Sie sich interessieren
Auf unserer Seite Offene Stellen finden Sie die verfügbaren Stellen nach Team und Standort geordnet.
Schritt 2: Ihre Bewerbung einreichen
Sie können damit rechnen, innerhalb von 2 Wochen von einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams zu hören.
Schritt 3: Ein einleitendes Telefongespräch mit Talent Acquisition
Auf diese Weise können wir Ihren Hintergrund besser verstehen und Sie erhalten wertvolle Einblicke in die Stelle und unser Unternehmen.
Schritt 4: Interview mit Teammitgliedern
Sie werden Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Teammitgliedern führen, die für diese Aufgabe unerlässlich sind und mit denen Sie eng zusammenarbeiten werden.
Schritt 5: Angebot
Unsere Angebote sind auf die Erfahrung und den Standort zugeschnitten und umfassen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonuszahlungen (sofern zutreffend), Kapitalbeteiligungen und ein umfassendes Leistungspaket.
Schritt 6: Werden Sie Teil des Teams!
Nachdem Sie Ihr Angebot unterschrieben haben, beginnen wir mit unserem Onboarding-Prozess, um Sie offiziell zu einem Teil von ON24 zu machen!