従業員のエンゲージメントを高める、企業のための6つのバーチャル・イベントのアイデア
質の高いチームの集まりが嫌いな人はいないだろう。それがハッピーアワーであれ、外出であれ、完全なパーティーであれ、 思い出に残るようなイベントを作ることは、かつてないほど重要です。特に、今日の労働力は以前とは大きく異なっている。 特に特に、今日の労働力は、ほんの2年前とは大きく異なっている。
オフィスは閉まっている、 そして従業員は遠隔地にいる つまりチームビルディングのために人を集めること自体が訓練になる。しかし デジタル会議, ウェビナーそして さまざまなバーチャル企業イベントは、世界のどこにいてもチームをまとめる機会を組織に提供します。機会を提供します。
それだけでなく、このようなツールは、対面での会議よりも実用的で費用対効果が高いことが多い。
しかし、遠隔地にいるチームの仲間意識を高めるための仮想イベントをどのように開催すればいいのだろうか？ゲーミフィケーションやその他の楽しいアクティビティは、企業のバーチャルイベントを成功させる上で、常に堅実な戦術です。 バーチャルイベントを成功させるための方法です。以下の6つのバーチャルイベントのアイデアをご覧ください。 従業員のエンゲージメントを高めるをご覧ください。
従業員を興奮させる6つのバーチャル企業イベント
1) バーチャル借り物競争を行う
デジタル宝探しが嫌いな人はいないでしょう。スカベンジャーハントは、大人数でのチームビルディングに最適なリアルタイムアクティビティです、 世界中からチームメイトを集めることができ、オンラインイベントの中でも特に興味深いもののひとつです。
オンラインでもオフラインでも、時間制限のあるタスクをプレイヤーに課すというものだ。個人同士を戦わせることもできるし、スタッフをチームに編成して新しい人間関係を築く（そして既存の人間関係を強化する）こともできる。スタッフにペットと一緒に自撮り写真を撮ってもらったり、家の中から特定のアイテムを取ってきてもらったり、クローゼットの奥から最も奇抜な洋服を発掘してもらったり、あるいは大きなチャレンジの一環として手作りケーキを焼いてもらったり。
もしプレイヤーが特定のアイテムを見つけられなかったり、特定のタスクをこなせなかったりした場合は、「X」と書かれた紙をスクリーンにかざすだけでいい。
クイズや写真・ビデオキャプチャーの課題を、従来の「取ってこい」ゲームの要素に混ぜるのも簡単だ。
最もスムーズな体験のためには、ポイントを監視し、質問に答え、仮想借り物競争を軌道に乗せる責任を負うホストを選ぶ必要があります。
誰が勝つのか？最も早く、または最もクリエイティブに、そしてエンターテインメント性をもってすべての課題をクリアした人またはチームです。デジタル借り物競争の魅力は、ポイントをどのように配分し、どのような賞品を提供するかを選択できることです。
2) 殺人ミステリーの管理
単独の社交イベントとして開催されるか または長時間の会議に組み込んで軽い エンターテイメントオンライン・ミステリー・ゲーム・ナイトは、チームの緊張をほぐし、人間関係を強化します。 関係を強化することができます。
参加者を強力なテーマを背景に、参加者に手がかりを解き明かし、パズルを解いてもらい、ストーリーを組み立ててもらいましょう。スタッフに 深みにはまりスクリーンの中で仮装してもらえば、さらに盛り上がり 笑いをお約束します。
一度の殺人ミステリーにすべての陰謀を詰め込む必要もない。殺人ミステリーは、複数の "エピソード "にわたってストーリーの全容が語られると、特に効果的です。従業員を飽きさせない効果的な方法であり、ON24プラットフォームの様々な要素を使って、楽しみを継続させることができます。
イベント後のコンテンツ を ON24フォーラム謎を生かすために ON24ブレイクアウトブレーンストーミングセッション チームメンバーセッション中のチャット機能を使ってヒントを出すこともできます。
3) ブランドのゲームショーを主催する
少し準備が必要かもしれないが、バーチャル・ゲーム・ショーは、チームの関心を引き、活力を与えることが保証されている！
象徴的なテレビ番組を選び、テーマに沿って見てみよう。いくつかの ファン ファンのお気に入りWheel of Fortune」、「The Price Is Right」、「Family Feud」、「The Weakest Link」、「Who Wants to be a Millionaire」など。
それぞれのフォーマットをカスタマイズし、一般的な豆知識と、御社や通話参加者に関連した質問をミックスすることで、ブランド体験を提供します。
もうひとつのヒントは？ゲーム中にチーム内でディスカッションをするために、時間を決めてブレイクアウトを設けましょう。数分間だけ他のチームと通話を切り離すことで、スタッフが自分の答えを確認し、個人的にお互いをよく知る時間を作ることができます。
4) 表彰式の手配
自分の頑張りを認められるのが嫌いな人はいないでしょう。そこで、あなたが従業員を尊敬し、評価していることを証明するのに、バーチャルな表彰式以上に良い方法があるでしょうか？
バーチャルな空間で、アワードの賑わいと興奮を再現することは可能です。 余分なコストをかけずに。誰もが都合の良い日に開催し、イベント前にパーソナライズされた招待状を送って期待感を高めましょう。招待客にはこの日のために印象的な服装をしてもらい、洗練された雰囲気を演出する。無料の夕食会も出席率を高める！
さらにエンゲージメントを高めるために、従業員に表彰カテゴリーを提案し、チームメイトを推薦する機会を与えましょう。ログインする前に、全員に心のこもった受賞スピーチを書くよう促しましょう。たとえ受賞に選ばれなかったとしても、このプロセスを経ることで、全員が自分の仕事と同僚を称え、オンラインイベントにさらなる楽しみを加えることができます。また、オンラインイベントにさらなる楽しみを加えます。
授賞式の最中や後に、会社のソーシャルメディアアカウントに結果を投稿して、スタッフにふさわしい称賛を世間に与えることもお忘れなく。
5) バーチャル・コンサートの開催
プライベート・バーチャル・コンサートを録音し、会議に組み込んだり、直接デバイスにライブストリーミングしたりすることで、チームに現実から少し離れてもらうことができます。デバイスに直接ライブストリーミング.
創造性を刺激するクラシックのリサイタルであれ、軽快なコメディーであれ、大合唱のためのトリビュート・アクトであれ、デジタル・ギグは仕事の合間の休息として歓迎されるだろう。
バーチャル・コンサートをアレンジして、スタッフへの単独のご褒美にすることもできる。 - アイデアは無限です。 バーチャル・ストリーミング・プラットフォームを使えば誰もが自宅にいながら質の高いエンターテイメントを楽しむことができます。
ON24のSpeakers' Galleryをカスタマイズして、出演者全員の顔写真と経歴を含めることで、体験をより充実させることができます。そうすることで、参加者は 追加参加者は、スクリーンに映し出される人物についてより深く知ることができます。 スクリーンに映し出された人々についてより深く知ることができます。
6) デジタル・ハッピーアワーを満喫する
何時間もかけて企画しなくても、本物のつながりを生み出すデジタル・ハングアウトはできる。お酒を飲みながらオンライン・キャッチアップを企画すれば、よりカジュアルな に代わる企業のバーチャルイベント
参加者が前もって買い出しができるように、支給金を用意するか、あらかじめ作っておいたキットを参加者に送りましょう。お酒を飲まないグループにも、おいしい選択肢を提供するようにしましょう。
流れに身を任せ、チームに会話を任せることもできる。 よりリラックスしたアプローチまたは、事前にアイスブレーキングゲームやアクティビティを準備することもできます。バーチャル・カクテル・メイキング・セッションは人気のあるイベントですが、トリビア、ジェスチャー、クドス、電話会議ビンゴなどの人気ゲームに挑戦することもできます。
そして一番の魅力は？グラスを傾けすぎて家に帰る心配がないことだ！
目標に沿ったユニークなバーチャルミーティングやイベントの企画
予算をかけて事前に計画したバーチャル・イベントを開催するか、あるいは あるいはチームの士気を高めるために1回限りの楽しいセッションを開催するにしても、このようなデジタル体験を活用することで、スタッフの関心を高め そして企業目標を達成することができます。
次のバーチャルイベントを選ぶ前に、それがチームにどのようなメリットをもたらすかを考えてみましょう。その形式は、参加者全員の強いコミュニケーションを促すだろうか？スタッフは自分の問題解決能力を発揮できるだろうか？そしておそらく同じくらい重要なのは、全員が参加されていると感じ、輝くチャンスを得られるかどうかだ。