Meet ON24 : Aubrey Bell (Lowe), Coordinateur du recrutement

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Rencontrez Aubrey Bell (Lowe) - l'une de nos coordinatrices de recrutement pour l'équipe d'acquisition de talents, basée à Nashville, Tennessee ! Lisez la suite pour en savoir plus sur l'expérience d'Aubrey chez ON24, certains de ses projets préférés, les moments dont elle est la plus fière, et comment ON24 a contribué à son développement de carrière.

Quelle est votre fonction et de quelle équipe faites-vous partie chez ON24 ?

Coordinateur du recrutement et équipe d'acquisition des talents.

Comment avez-vous entendu parler d'ON24 et qu'est-ce qui vous a incité à nous rejoindre ?

L'un des recruteurs d'ON24 m'a contacté et, après une première conversation, j'ai tout de suite compris que cette équipe et cette entreprise correspondaient exactement à ce que je souhaitais. La culture d'équipe et les opportunités de croissance sont ce qui a vraiment attiré mon attention.

Depuis combien de temps travaillez-vous pour ON24 ?

J'ai adhéré en novembre 2021.

Comment ON24 a-t-il évolué depuis votre arrivée ?

L'entreprise n'a pas seulement connu une croissance considérable en termes de nombre d'embauches, elle a également acquis VIBBO et ajouté de nouveaux produits pour nos clients.

Quels sont les projets que vous avez préférés chez ON24 ?

J'ai eu l'occasion de travailler sur un grand nombre de sujets passionnants, comme la création du manuel du coordinateur du recrutement, sa mise en œuvre lorsque nous avons embauché un autre CR, la mise à jour des lettres d'offre, la communication avec les candidats, ainsi que le travail sur de nouvelles présentations/formations pour les équipes de l'ensemble de l'organisation.

Comment ON24 vous a-t-il aidé à développer votre carrière ?

ON24 m'a permis d'évoluer énormément. J'ai appris plus en profondeur ce qu'il faut pour embaucher des candidats du point de vue d'un recruteur, ce qui m'a aidé à développer différents ensembles de compétences pour être un meilleur coordinateur de recrutement (en mettant en œuvre différents processus, en ajoutant de la valeur, et en créant une excellente expérience d'accueil pour les candidats, etc).

Quel est votre meilleur souvenir de ON24 ?

Mon meilleur souvenir d'ON24 est notre voyage de cohésion d'équipe à Scottsdale, dans l'État d'Arizona. Nous avons eu l'occasion non seulement de nous rencontrer en personne, mais aussi de collaborer et d'apprendre à nous connaître à un niveau plus personnel.

Qu'est-ce qui vous enthousiasme le plus dans l'avenir d'ON24 ?

Je suis très enthousiaste quant à l'avenir d'ON24. Il est vraiment incroyable de voir la croissance que nous aurons dans les années à venir, et l'équipe chargée de l'acquisition des talents propose des contenus et des formations de qualité pour s'assurer que nous sommes sur la bonne voie.

Quels conseils donneriez-vous aux futurs candidats à l'ON24 ?

Réfléchissez à ce qui est le plus important pour vous dans une entreprise. Pour moi, ce sont les produits qu'elle fournit à ses clients, la culture d'équipe et les opportunités de croissance. ON24 a coché toutes ces cases pour moi, et ce fut une expérience merveilleuse de travailler pour une entreprise qui investit réellement et se soucie de ses employés.

Quel est le moment dont vous êtes le plus fier en tant qu'employé d'ON24 ?

Les moments dont je suis le plus fier sont ceux où j'ai participé aux projets créés par notre équipe. J'ai apprécié de pouvoir réorganiser/créer le manuel de RC, d'aider à créer des formations sur les ponts et de participer à l'expérience d'intégration des candidats.

Quelle a été votre expérience d'adaptation à un environnement entièrement distant ?

J'aime vraiment travailler à distance. Cela me permet non seulement de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais aussi de créer une routine que j'adore ! Mon expérience a été tout simplement incroyable.

Si vous pouviez échanger votre rôle avec quelqu'un d'autre dans l'entreprise, qui serait cette personne et pourquoi ?

Honnêtement, j'adore mon rôle et mon équipe MAIS si je devais choisir, je dirais Cody Soberanes (directeur principal de l'acquisition des talents) ou Mike Badgis (vice-président des RH mondiales/des installations) 😊 J'ai l'impression que leurs rôles sont très vastes et j'aimerais avoir plus d'informations sur ce que leur travail implique.

Pourquoi les personnes travaillant dans le domaine de l'acquisition devraient s'intéresser à ON24 ?

Je pense que cette équipe a beaucoup à offrir ; elle se développe énormément et je dirais qu'elle a l'une des meilleures cultures d'équipe qui soit.

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