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Nous recherchons des personnes talentueuses et passionnées qui partagent notre vision d'aider les entreprises à engager, comprendre et établir des relations avec leur public dans un monde numérique. Grâce à notre plateforme de vente et de marketing de premier plan pour l'engagement numérique, ton travail aura un impact sur la façon dont les entreprises mondiales stimulent la croissance de leur chiffre d'affaires dans l'ensemble de leur entreprise. Postule aujourd'hui !

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Avantages pour les employés

Du temps quand tu en as besoin

ON24 pense que passer du temps avec ta famille et tes amis, ainsi que prendre du temps pour toi, te rend plus sain et plus productif. Pour encourager nos employés à prendre du temps pour se détendre et se ressourcer, nous offrons des jours fériés à l'échelle de l'entreprise, des journées de bien-être, un congé personnel et des vacances illimitées.

Culture d'entreprise

ON24 favorise une culture collaborative et amicale. Nous croyons qu'il est important de passer du temps avec ton équipe et de célébrer les étapes importantes ensemble. Nous encourageons les déjeuners d'équipe hebdomadaires ainsi que les réunions d'équipe hors site, les fêtes de fin d'année et plus encore.

Santé et bien-être

La santé et le bien-être de nos employés sont une priorité absolue. Nous offrons à nos employés une gamme généreuse de plans de santé et de bien-être.

Rémunération

ON24 offre des salaires compétitifs avec des évaluations annuelles des performances. Pour aider nos employés à construire leur avenir, nous offrons des plans de retraite à tous les employés éligibles, y compris un programme 401(k) avec des contributions équivalentes. Nous offrons une rémunération en actions à nos employés à temps plein. En outre, les employés éligibles peuvent participer à notre plan d'achat d'actions pour les employés.

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Succès des clients

Vice-président des services professionnels
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ON24 s'est donné pour mission d'aider les entreprises à faire entrer leur stratégie de mise sur le marché dans l'ère de l'IA et à favoriser une croissance rentable de leur chiffre d'affaires. Grâce à sa plateforme d'engagement intelligent de premier plan, ON24 permet à ses clients de combiner des expériences de premier ordre avec la personnalisation et le contenu, afin de capturer et d'agir sur les insights connectés à grande échelle.    
   
ON24 fournit aux entreprises leaders du secteur, dont 3 des 5 plus grandes entreprises technologiques mondiales, 3 des 5 plus grandes sociétés de gestion d'actifs mondiales, 3 des 5 plus grandes entreprises de santé mondiales et 3 des 5 plus grandes entreprises industrielles mondiales, une source précieuse de first-party data pour stimuler l'innovation en matière de vente et de marketing, améliorer l'efficacité et augmenter les résultats commerciaux. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, a une large empreinte mondiale avec des bureaux dans des régions clés, notamment à Londres, Singapour et Sydney. Pour plus d'informations, visite le site www.ON24.com.    
  
Aperçu du rôle :   
Nous sommes recherchons un(e) dynamique, dynamique, expérimenté expérimenté et axé sur les résultats pour diriger notre division à l'échelle mondiale. Le vice-président supervisera notre portefeuille de services, en veillant à une qualité exceptionnelle, à la satisfaction des clients et à la croissance du RCA/Revenu. Il dirigera l'orientation stratégique de nos offres, établira de solides relations avec les clients et encouragera une culture de l'excellence au sein de nos équipes. L'objectif principal sera d'élaborer et d'exécuter des stratégies visant à augmenter les réservations de services et les revenus, optimiser notre portefeuille et notre méthodologieL'objectif principal est de développer et d'exécuter des stratégies pour augmenter les réservations de services et les revenus, optimiser notre portefeuille et notre méthodologie de livraison, et améliorer l'efficacité opérationnelle grâce à l'innovation continue, en assurant les résultats des clients et la croissance de la valeur des solutions ON24.    
   
Responsabilités :    
  
Leadership et planification stratégiques :    
  • Développer et exécuter la vision stratégique et la feuille de route de la division en accord avec les de l'entreprise.    
  • Identifier Identifier les tendances du marché, les besoins des clients et les opportunités de croissance pour informer les offres de services.    
  • Mener des initiatives d'innovation et d'amélioration continue au sein de la division.    
  
Prestation de services et relations avec les clients :    
  • Superviser la prestation de services de bout en bout, y compris la gestion de projet, la mise en œuvre, la formation et l'assistance.    
  • Construire et maintenir de solides relations avec les clients, en comprenant leurs besoins et en leur proposant des solutions proactives.    
  • Interagit régulièrement avec les cadres et les clients dans les régions pour entretenir et maintenir les relations clés avec les clients et cultiver des partenariats fondés sur la confiance.    
  • Travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs externes, les partenaires et les entrepreneurs pour assurer la qualité des services, la satisfaction des clients et le respect des accords de niveau de service.    
     
Gestion et développement de l'équipe :    
  • Assurer le leadership, le mentorat et l'orientation de l'équipe des services professionnels.    
  • Favoriser une culture de haute performance, de responsabilité et d'apprentissage continu.    
  • Optimise l'allocation des ressources et gère efficacement les besoins en personnel.    

Gestion financière, croissance des revenus et prévisions :    
  • Élaborer des stratégies de tarification, gérer les budgets des projets et optimiser les ressources ressources.    
  • Favoriser la croissance du chiffre d'affaires et la rentabilité en gérant efficacement les clients et en réalisant des projets.    
  • Surveiller les performances financières, analyser les écarts et prendre des mesures correctives si nécessaire.    
  • Prévoir la livraison des recettes et les recettes annuelles récurrentes (RAR).), et élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs.    
   
Collaboration interfonctionnelle et conformité :    
  • Collaborer Collaborer avec les ventes, le développement de produits et d'autres départements pour identifier synergie de synergie.    
  • Veiller au respect des réglementations, des normes et des meilleures pratiques.    
  • Gérer les risques associés à la prestation de services et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation.    
   
Compétences et expérience :  
  
  • Prouvé de succès de succès dans un rôle de leadership avec au moins 7 ans d'expérience dans un environnement de haute technologie et de technologie marketing avec une compréhension de niveau expert des pratiques de services professionnels.    
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion du personnel, à la tête d'équipes de 10 personnes ou plus.    
  • Au moins 3 ans d'expérience en matière de leadership de deuxième ligne.    
  • Compétences en matière de communication et de présentation au niveau de la direction    
  • Excellentes compétences en matière de gestion du changement, de service à la clientèle, d'aide à la vente, de relations humaines et de gestion de projet.    
  • Expérience dans les activités de développement commercial    
  • Expérience professionnelle avec Microsoft Outlook, Word, Excel et PowerPoint.    
  • Excellentes compétences en matière d'organisation, de planification, de présentation et de communication. La capacité de travailler efficacement avec tous les niveaux de l'organisation, et la capacité de respecter les délais.    
  • A baccalauréat en affairesou en informatique, en systèmes d'information, ou une combinaison équivalente d'études, d'expérience et de formation permettant d'acquérir les connaissances, les compétences et les aptitudes requises.    
   
Avantages et bénéfices :   
  
  • Des prestations de santé conçues pour répondre à tes besoins et à ceux de ta famille - y compris des régimes de soins médicaux, dentaires et de la vue.    
  • Politique de PTO illimitée et jours de bien-être pour se déconnecter et se ressourcer.    
  • 11 jours fériés payés par l'entreprise pour les employés basés aux États-Unis + 1 jour férié flottant + 2 jours de bien-être flottants.    
  • Plan d'achat d'actions pour les employés    
  • Plan 401K avec contrepartie de l'employeur    
  • Remboursements couvrant les frais de bureau à domicile, l'utilisation du téléphone portable et les cours de développement professionnel et personnel.    
  • Fitness et bien-être de bien-être y compris des réductions sur les abonnements à 24 heures de fitness    
   
L'échelle salariale de base pour ce poste est de170,000 à 225 000225,000. Cette échelle ne constitue pas une garantie de la rémunération réelle qui peut être gagnée ni une promesse de salaire spécifique pour un employé spécifique, qui dépend toujours de l'expérience pertinente, de l'éducation, des compétences, de l'emplacement et d'autres facteurs applicables.   
  
EEOC :   
ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats à l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, handicap ou génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, ON24 respecte les lois locales et d'état applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.   
Conformément à San Francisco Fair Chance Ordinance, ON24 prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un dossier d'arrestation et de condamnation.    
  
#LI-TR
#LI-Remote
#LI-États-Unis    

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Marketing

Responsable principal du marketing numérique
Etats-Unis - A distance

Responsable principal du marketing numérique

Etats-Unis - A distance

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ON24 s'est donné pour mission d'aider les entreprises à faire entrer leur stratégie de mise sur le marché dans l'ère de l'IA et à favoriser une croissance rentable de leur chiffre d'affaires. Grâce à sa plateforme d'engagement intelligent de premier plan, ON24 permet à ses clients de combiner des expériences de premier ordre avec la personnalisation et le contenu, afin de capturer et d'agir sur les insights connectés à grande échelle.     
ON24 fournit aux entreprises leaders du secteur, notamment 3 des 5 plus grandes entreprises technologiques mondiales, 3 des 5 plus grandes sociétés de gestion d'actifs mondiales, 3 des 5 plus grandes entreprises de santé mondiales et 3 des 5 plus grandes entreprises industrielles mondiales, une source précieuse de first-party data pour stimuler l'innovation en matière de ventes et de marketing, améliorer l'efficacité et augmenter les résultats commerciaux. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, a une large empreinte mondiale avec des bureaux dans des régions clés, notamment à Londres, Singapour et Sydney. Pour plus d'informations, visite le site www.ON24.com.      

ON24 est à la recherche d'un responsable senior du marketing numérique très motivé pour rejoindre notre équipe marketing. Le rôle dirigera et exécutera nos stratégies numériques organiques et payantes, l'optimisation web et les programmes numériques. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec divers rôles de l'équipe marketing pour générer de la demande et favoriser la conversion web à l'échelle mondiale.    

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour diriger nos efforts numériques, planifier et coordonner les efforts quotidiens continus à travers le SEO et de multiples plateformes publicitaires et développer une stratégie de croissance avancée pour l'avenir. Tu as tout fait, des ajustements tactiques quotidiens des enchères à la construction de mots clés et aux audits. Tu es un quasi-expert dans tous les formats de recherche (SEM) et d'affichage publicitaire. Tu connais les piliers du référencement et tu peux expliquer comment tu as réussi à te classer en première page pour un mot clé et à augmenter le trafic organique pour une organisation B2B. Tu peux fournir un soutien de planification de haut niveau et des communications aux cadres et tu sais comment tirer des leçons des données pour raconter une histoire. Il s'agit d'une opportunité unique pour le bon candidat de développer une stratégie tout en l'exécutant au quotidien ; tu auras un impact immédiat.    

Responsabilités :    

STRATÉGIE    

  • Élaborer et superviser une stratégie de marketing numérique complète.
  • Construire la feuille de route numérique pour nous aider à atteindre nos objectifs annuels agressifs en matière de pipeline et de revenus, tout en augmentant la notoriété de notre marque.
  • Développer, prioriser et posséder l'exécution de notre feuille de route de référencement.
  • Être propriétaire de la stratégie de mots clés et collaborer avec les équipes de contenu, de demand gen, de produit, de marque pour stimuler le trafic et la conversion. 
  • Tirer parti d'une solide expérience en matière d'analyse de données pour posséder l'impact de l'entonnoir complet des efforts numériques ; auditer et recommander en permanence des stratégies pour stimuler l'amélioration des résultats et de l'efficacité.
  • Explorer les opportunités/technologies nouvelles et émergentes en matière de marketing et d'acquisition numériques, nous permettant de cibler les publics de nouvelles façons.
  • Interagis avec les partenaires sur le terrain et la stratégie pour favoriser une boucle de rétroaction continue et une conversion en aval de l'entonnoir.
  • Possède le taux de conversion de l'entonnoir complet pour les points de conversion clés de grande valeur ; y compris les indicateurs principaux, la conversion sur la page et la conversion en aval de l'entonnoir.
  • Gérer efficacement les agences tierces pour obtenir des résultats en matière de référencement et de médias payants.

EXÉCUTION    

  • Gérer l'exécution d'une stratégie de marketing numérique pour les campagnes de marketing payant à travers SEM, Display, Social, et d'autres canaux numériques - garder cela très organisé et visible.
  • Prends les décisions concernant le dimensionnement de l'audience, l'affectation des dépenses, l'optimisation du budget, la cadence, la combinaison des canaux et la priorisation globale des campagnes.
  • Travailler en étroite collaboration avec notre agence et les plateformes marketing tierces pour tester de nouvelles fonctionnalités, technologies et méthodologies - avoir l'œil pour une optimisation constante.
  • Développer des tactiques et des stratégies de référencement gagnantes qui améliorent la visibilité/le classement de ON24/nos mots-clés dans les recherches organiques.
  • Aider à améliorer les parcours des utilisateurs sur notre site web en optimisant les messages, les conceptions de pages de renvoi, les outils du site web, les offres et l'expérience globale.
  • Développer, étendre et exécuter des programmes d'optimisation et de personnalisation pour les principaux actifs du site Web.
  • Travailler de manière transversale avec d'autres équipes pour définir et prioriser les campagnes à court et à long terme afin de favoriser la conversion web et la génération de leads.
  
RAPPORT    
  • Développer des modèles de ROAS et de demand gen pour prévoir et suivre les conversions, les leads qualifiés pour la vente (SQL), le pipeline et les revenus.
  • Définir les mesures de réussite du référencement, et d'autres analyses pour évaluer la santé du référencement.
  • Utiliser les données et les analyses pour tirer des enseignements et optimiser continuellement les campagnes ; informer les parties prenantes internes des performances (ex : DG, contenu, PMM, équipes produits, SDR).
  • Les principaux indicateurs clés de performance seront l'efficience et l'efficacité du programme en termes de réponses et d'engagement, de nouveaux noms nets, de contribution au pipeline, d'accélération du pipeline et de croissance du chiffre d'affaires.
  • Veille à l'exactitude des rapports et à l'audit des opérations sur les canaux dont tu es responsable.
 

Qualifications:    

  • BA/BS en marketing ou dans un domaine connexe
  • 5 à 8 ans d'expérience en médias numériques/payés ou en marketing à la performance dans une agence ou une entreprise SaaS B2B ; 3 ans et plus d'expérience en référencement dans le domaine SaaS/Tech B2B.
  • Solide compréhension de l'écosystème du référencement et des stratégies pour accroître le trafic de qualité.
  • Expérience éprouvée en matière de recherche (SEM), de social payant, de publicité d'affichage programmatique, de formats d'enchères et d'efficacité des enchères/investissements et de retour sur investissement.
  • Expérience de l'exploitation du contenu, du texte, de l'imagerie et des messages des pages d'atterrissage pour mener des stratégies d'optimisation du taux de conversion.
  • Connaissance des outils d'optimisation (par exemple, Optimizely) ; des outils demand generation (par exemple, Marketo, SFDC, 6sense, Demandbase, Drift, Clearbit, Rollworks) ; des logiciels d'analyse web (par exemple, Google Analytics, Google Search Console), Wordpress, des logiciels de reporting/visualisation (par exemple, Domo).
  • Capacité à articuler des idées, des stratégies et des tactiques de référencement à des publics ayant des connaissances variées en matière de référencement (des novices aux spécialistes techniques).
  • Capacité à mener des tests incrémentaux et capacité à mesurer l'impact marketing.
  • Inquisiteur et innovateur - mentalité de test et d'apprentissage avec une soif de tirer parti des dernières technologies et méthodes pour stimuler la croissance.
  • Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ; état d'esprit axé sur les données.
  • Motivé(e), attitude autonome, prêt(e) à venir à la table avec des idées. 
L'échelle salariale de base pour ce poste est de 135 000 $ à 155 000 $. Cette fourchette ne constitue pas une garantie de la rémunération réelle qui peut être gagnée ni une promesse de salaire spécifique pour un employé spécifique, qui dépend toujours de l'expérience pertinente, de l'éducation, des compétences, de l'emplacement et d'autres facteurs applicables.   

ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, ON24 se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.    

Conformément à la San Francisco Fair Chance Ordinance, ON24 prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un dossier d'arrestation et de condamnation.    
    
#LI-MK    
#LI-Remote    
    

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Responsable du marketing par courriel et des bases de données
Etats-Unis - A distance

Responsable du marketing par courriel et des bases de données

Etats-Unis - A distance

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ON24 s'est donné pour mission d'aider les entreprises à faire entrer leur stratégie de mise sur le marché dans l'ère de l'IA et à favoriser une croissance rentable de leur chiffre d'affaires. Grâce à sa plateforme d'engagement intelligent de premier plan, ON24 permet à ses clients de combiner des expériences de premier ordre avec la personnalisation et le contenu, afin de capturer et d'agir sur les insights connectés à grande échelle.     
   
ON24 fournit aux entreprises leaders du secteur, notamment 3 des 5 plus grandes entreprises technologiques mondiales, 3 des 5 plus grandes sociétés de gestion d'actifs mondiales, 3 des 5 plus grandes entreprises de santé mondiales et 3 des 5 plus grandes entreprises industrielles mondiales, une source précieuse de first-party data pour stimuler l'innovation en matière de ventes et de marketing, améliorer l'efficacité et augmenter les résultats commerciaux. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, a une large empreinte mondiale avec des bureaux dans des régions clés, notamment à Londres, Singapour et Sydney. Pour plus d'informations, visite le site www.ON24.com.      
   
Aperçu du rôle :   
   
ON24 est à la recherche d'un responsable marketing email et base de données pour favoriser l'excellence d'exécution et l'amélioration continue de tous les programmes de cycle de vie de l'email et de la base de données d'ON24. Cette personne sera responsable de la stratégie, de l'exécution, de la mesure et de l'optimisation de notre canal email, des stratégies de segmentation de la base de données et des programmes de maturation. Le candidat idéal aura de l'expérience dans le partenariat avec les opérations de marketing et les propriétaires de programmes pour maintenir un calendrier complet de courriels, rechercher proactivement des domaines d'amélioration tout en optimisant la santé de la base de données, la génération de prospects et la vitesse de l'entonnoir.    
   
Responsabilités :    
  • Créer des programmes stratégiques et performants de maturation des courriels qui utilisent l'automatisation et la segmentation pour une pertinence précise et un impact réel sur l'entonnoir. 
  • Identifie de manière proactive les opportunités de bases de données par le biais de la segmentation et de l'analyse afin de mener des campagnes personnalisées très efficaces pour les publics cibles. 
  • Élaborer des stratégies, tester et mettre en œuvre des tactiques pour nourrir et engager les acheteurs en fonction de leur étape dans le parcours des acheteurs, et les faire passer à l'étape pertinente suivante. 
  • Maintenir un calendrier complet des courriels, en guidant les propriétaires de programmes pour des délais de livraison optimaux, les meilleures pratiques en matière de courriels et la santé de la base de données. 
  • Analyser et faire des rapports sur les métriques des canaux de messagerie, à la fois en amont et en aval du tunnel, et créer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer constamment les performances. 
  • Agir en tant qu'expert en marketing par courriel pour les équipes en contact avec la clientèle par le biais de Marketo et Outreach. 
  • Effectuer une assurance qualité approfondie sur tous les courriels et les programmes de maturation pour assurer une livraison sans erreur. 
  • Rester au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de marketing par courriel et mettre en œuvre et communiquer régulièrement ces possibilités avec l'ensemble de l'équipe.  
  • Devenir un expert en segmentation de base de données et fournir ces connaissances en tant que partenaire stratégique aux autres propriétaires de programmes de l'équipe marketing. 
  • Identifier les opportunités de tests, les exécuter et rendre compte de ces résultats pour assurer l'adoption des meilleures pratiques par l'ensemble de l'équipe. 
  • Mesurer et rendre compte de la réussite des canaux en utilisant les données de Marketo et SFDC, en partageant les résultats avec l'ensemble de l'équipe avec des recommandations d'amélioration bien formées. 
  • Assurer la conformité du marketing par courriel avec les réglementations applicables (par exemple, GDPR, CAN-SPAM).  
  • Devenir expert en la matière et ingénieur des meilleures pratiques pour l'intégration d'ON24 dans Marketo, en utilisant les données d'engagement d'ON24 pour améliorer les programmes d'email. 
Compétences et expérience :    
  • 3-4+ années de succès dans la conception et l'exécution de programmes de marketing B2B avec un accent particulier sur le marketing par courriel.
  • Expérience de la conception de campagnes visant à cibler les acheteurs et les clients en fonction de l'étape de leur cycle de vie.
  • Réflexion stratégique auto-motivée avec une capacité prouvée à gérer plusieurs projets, à établir des priorités et à respecter les délais.
  • Solide expérience en matière de travail interfonctionnel, de communication efficace et de diligence opérationnelle.
  • Capacité démontrée à s'associer avec succès aux opérations de marketing.
  • Expérience avec Marketo, certification souhaitée
  • Expérience de l'intégration ON24/Marketo préférée 
Avantages et bénéfices    
  • Des prestations de santé conçues pour répondre à tes besoins et à ceux de ta famille - y compris des régimes de soins médicaux, dentaires et de la vue.
  • Politique généreuse en matière de PTO et journées de bien-être pour se déconnecter et se ressourcer.
  • 11 jours fériés payés par l'entreprise pour les employés basés aux États-Unis + 1 jour férié flottant + 2 jours de bien-être flottants.
  • Plan d'achat d'actions pour les employés
  • Plan 401K avec contrepartie de l'employeur
  • Remboursements couvrant les frais de bureau à domicile, l'utilisation du téléphone portable, les déjeuners hebdomadaires de l'équipe et les cours de développement professionnel et personnel. 
 
L'échelle salariale de base pour ce poste est de 100 000 $ à 125 000 $. Cette fourchette ne constitue pas une garantie de la rémunération réelle qui peut être gagnée ni une promesse de salaire spécifique pour un employé spécifique, qui dépend toujours de l'expérience pertinente, de l'éducation, des compétences, de l'emplacement et d'autres facteurs applicables.       
   
ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, ON24 se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.       
   
Conformément à la San Francisco Fair Chance Ordinance, ON24 prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un dossier d'arrestation et de condamnation.       
  
#LI-MK  
#LI-Remote  

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Directeur, Marketing de contenu
Etats-Unis - A distance

Directeur, Marketing de contenu

Etats-Unis - A distance

Postule ici

ON24 s'est donné pour mission de transformer la manière dont les spécialistes du marketing font du marketing, en proposant des expériences en direct, toujours actives et personnalisées dont les entreprises ont besoin pour créer de l'engagement, fournir des données, trouver de la demande et générer des revenus. Grâce à la plateforme ON24, les spécialistes du marketing peuvent créer des webinaires interactifs riches en données et des expériences de contenu, comprendre le comportement du public et transformer cette intelligence en action. Grâce à plus d'un milliard de minutes d'engagement - dont 12 millions de sondages, 1,3 million d'enquêtes, 1,5 million de conversations et la conversion de plus de 17 millions de ressources - les spécialistes du marketing génèrent plus de revenus à partir des expériences ON24 que de tout autre canal numérique. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, dispose d'une large empreinte mondiale avec huit bureaux dans des régions clés, dont Londres, Munich, Singapour, Stockholm et Sydney. Pour plus d'informations, visitez le site https://www.on24.com.

Il existe de nombreux emplois dans le domaine du marketing de contenu, mais combien d'entre eux vous permettent d'écrire sur ce que vous connaissez le mieux... le marketing ? ON24 a pour mission de transformer la manière dont les entreprises se connectent avec leurs prospects et leurs clients en créant des expériences numériques attrayantes. C'est une histoire amusante à raconter - et nous voulons que vous nous aidiez à la raconter.

Nous recrutons un Content Marketing Manager pour nous aider à développer notre machine de marketing de contenu. Sous la responsabilité du VP Marketing, vous serez chargé de guider les opérations de contenu et de stimuler la création de contenu en soutien à de multiples fonctions marketing.

Responsabilités

  • Créer du contenu pour soutenir les programmes demand generation , notamment des livres blancs, des livres électroniques, des textes de blog, des textes d'e-mails promotionnels, des textes d'annonces numériques, etc.
  • Créer du contenu éditorial pour soutenir les campagnes, les programmes et les communications exécutives.
  • Fournir des services d'édition de textes à tous les créateurs de contenu marketing
  • Cogérer les opérations de contenu dans l'ensemble des fonctions de l'équipe
  • Travailler de manière transversale pour soutenir les équipes principales dans l'idéation et la planification du contenu.
  • Gestion du calendrier de contenu et des mesures de performance du contenu
  • Gestion et recrutement de rédacteurs externes

Compétences et expérience

  • Écrivain créatif et raconteur d'histoires. Doit écrire des textes humains
  • 3-7 ans d'expérience en marketing de contenu B2B
  • Expérience de la gestion et de la programmation des opérations de contenu
  • Expérience de l'agrégation et de l'établissement de rapports sur les mesures de performance
  • Expérience de la rédaction de textes longs : livres blancs, ebooks, recherches
  • Expérience de la rédaction de textes courts : courriels promotionnels, articles de blog, publications sociales, etc.
  • Compétences avancées en grammaire et en rédaction
  • Compréhension du référencement et de l'optimisation du contenu
  • Des compétences en PowerPoint sont un atout
  • Vous écrivez vite et bien, et vous trouvez toujours la meilleure façon de tourner une phrase
  • Votre écriture ne ressemble pas à du marketing
  • Capacité à gérer un volume important de projets de contenu
  • Vous devez faire preuve d'un grand esprit de collaboration et d'une grande discrétion.

ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'hérédité. Outre les exigences de la loi fédérale, ON24 se conforme aux lois locales et d'état applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Conformément à la San Francisco Fair Chance Ordinance, ON24 prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire.

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Responsable du marketing de contenu
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Responsable du marketing de contenu

Etats-Unis - A distance

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ON24 s'est donné pour mission de transformer la manière dont les spécialistes du marketing font du marketing, en proposant des expériences en direct, toujours actives et personnalisées dont les entreprises ont besoin pour créer de l'engagement, fournir des données, trouver de la demande et générer des revenus. Grâce à la plateforme ON24, les spécialistes du marketing peuvent créer des webinaires interactifs riches en données et des expériences de contenu, comprendre le comportement du public et transformer cette intelligence en action. Grâce à plus d'un milliard de minutes d'engagement - dont 12 millions de sondages, 1,3 million d'enquêtes, 1,5 million de conversations et la conversion de plus de 17 millions de ressources - les spécialistes du marketing génèrent plus de revenus à partir des expériences ON24 que de tout autre canal numérique. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, dispose d'une large empreinte mondiale avec huit bureaux dans des régions clés, dont Londres, Munich, Singapour, Stockholm et Sydney. Pour plus d'informations, visitez le site https://www.on24.com.

Il existe de nombreux emplois dans le domaine du marketing de contenu, mais combien d'entre eux vous permettent d'écrire sur ce que vous connaissez le mieux... le marketing ? ON24 a pour mission de transformer la manière dont les entreprises se connectent avec leurs prospects et leurs clients en créant des expériences numériques attrayantes. C'est une histoire amusante à raconter - et nous voulons que vous nous aidiez à la raconter.

Nous recrutons un Content Marketing Manager pour nous aider à développer notre machine de marketing de contenu. Sous la responsabilité du VP Marketing, vous serez chargé de guider les opérations de contenu et de stimuler la création de contenu en soutien à de multiples fonctions marketing.

Responsabilités

  • Créer du contenu pour soutenir les programmes demand generation , notamment des livres blancs, des livres électroniques, des textes de blog, des textes d'e-mails promotionnels, des textes d'annonces numériques, etc.
  • Créer du contenu éditorial pour soutenir les campagnes, les programmes et les communications exécutives.
  • Fournir des services d'édition de textes à tous les créateurs de contenu marketing
  • Cogérer les opérations de contenu dans l'ensemble des fonctions de l'équipe
  • Travailler de manière transversale pour soutenir les équipes principales dans l'idéation et la planification du contenu.
  • Gestion du calendrier de contenu et des mesures de performance du contenu
  • Gestion et recrutement de rédacteurs externes

Compétences et expérience

  • Écrivain créatif et raconteur d'histoires. Doit écrire des textes humains
  • 3-7 ans d'expérience en marketing de contenu B2B
  • Expérience de la gestion et de la programmation des opérations de contenu
  • Expérience de l'agrégation et de l'établissement de rapports sur les mesures de performance
  • Expérience de la rédaction de textes longs : livres blancs, ebooks, recherches
  • Expérience de la rédaction de textes courts : courriels promotionnels, articles de blog, publications sociales, etc.
  • Compétences avancées en grammaire et en rédaction
  • Compréhension du référencement et de l'optimisation du contenu
  • Des compétences en PowerPoint sont un atout
  • Vous écrivez vite et bien, et vous trouvez toujours la meilleure façon de tourner une phrase
  • Votre écriture ne ressemble pas à du marketing
  • Capacité à gérer un volume important de projets de contenu
  • Vous devez faire preuve d'un grand esprit de collaboration et d'une grande discrétion.

ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'hérédité. Outre les exigences de la loi fédérale, ON24 se conforme aux lois locales et d'état applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Conformément à la San Francisco Fair Chance Ordinance, ON24 prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire.

#LI-MK
#LI-United States

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Vente

Chargé de clientèle, Entreprise (APAC)
Australie - Sydney

Chargé de clientèle, Entreprise (APAC)

Australie - Sydney

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ON24 fournit aux entreprises leaders du secteur, notamment 3 des 5 plus grandes entreprises technologiques mondiales, 3 des 5 plus grandes sociétés de gestion d'actifs mondiales, 3 des 5 plus grandes entreprises de santé mondiales et 3 des 5 plus grandes entreprises industrielles mondiales, une source précieuse de first-party data pour stimuler l'innovation en matière de ventes et de marketing, améliorer l'efficacité et augmenter les résultats commerciaux. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, a une large empreinte mondiale avec des bureaux dans des régions clés, notamment à Londres, Singapour et Sydney. Pour plus d'informations, visite le site www.ON24.com.    
    
Aperçu du rôle :   
   
Tu es une personne pleine d'énergie, motivée et déterminée à bâtir ta carrière dans la vente ? En tant que responsable des comptes d'entreprise chez ON24, tu seras chargé de vendre notre suite d'outils de webdiffusion à de nouveaux comptes nommés. Si tu es intelligent, ambitieux et passionné par la vente d'une solution marketing qui révolutionne la façon dont les webinaires génèrent des prospects et engagent les clients, alors nous voulons t'entendre.

Responsabilités :    
  • Prospecter, obtenir des réunions et conclure de nouvelles affaires en qualifiant les opportunités avec les décideurs clés. Les décideurs comprennent un large éventail de titres marketing et demand generation , ainsi que les communications d'entreprise, la formation, l'informatique, l'approvisionnement et les ventes.
  • Effectuer des présentations et des démonstrations de produits.
  • Consulter les clients potentiels pour déterminer les meilleures solutions pour leurs besoins spécifiques. Recommander des solutions, préparer et présenter des propositions et faire exécuter des contrats.
  • Atteindre tous les objectifs individuels d'activité et de revenus fixés par l'entreprise.
  • Enregistre les activités de vente (prospection, opportunités, revenus, étapes suivantes) dans salesforce.com.
  • Assister à des séminaires de vente, à des réunions de vente ou à des activités éducatives pour rester au courant des derniers développements, des tendances et des réglementations sur le marché.
  • Se tenir au courant de toutes les informations sur les produits ON24, des prix et des conditions contractuelles.
  • Se déplacer, si nécessaire, pour rencontrer les prospects et les clients en face à face.
Compétences et expérience :    
  • Un baccalauréat en communication, en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe ou une expérience pertinente.
  • Plus de 5 ans d'expérience dans la vente directe de SaaS en B2B
  • Vente dans le domaine du marketing, de la communication d'entreprise de préférence
  • Expérience démontrée de la capacité à mener des présentations de vente en ligne et des démonstrations de produits.
  • Expérience démontrée dans le développement de nouvelles relations d'affaires avec tous les niveaux des organisations d'entreprise ; une véritable mentalité de "chasseur" qui s'efforce de conclure.
  • Expérience de la recherche et de la conclusion d'affaires avec de nouvelles entreprises tout en dépassant les quotas de vente.
  • Forte aptitude technique.
  • Capacité à converser de manière professionnelle et bien informée sur divers sujets de l'industrie et sur les technologies Internet afin de "vendre" des opportunités à des clients potentiels.
  • Compétences très développées en matière d'organisation, de planification et de gestion.
  • Tu as le sens du détail, des chiffres, du suivi et des détails du contrat.
  • Compétences supérieures en matière de communication écrite et orale.
  • À l'aise pour travailler dans un environnement au rythme rapide, axé sur les quotas, avec des besoins et des exigences changeants.

ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, ON24 se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.   

Conformément à la San Francisco Fair Chance Ordinance, ON24 prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un dossier d'arrestation et de condamnation.   

Postule ici

Représentant du développement des ventes (francophone)
Royaume Uni - Londres

Représentant du développement des ventes (francophone)

Royaume-Uni - Londres

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ON24 s'est donné pour mission d'aider les entreprises à faire entrer leur stratégie de mise sur le marché dans l'ère de l'IA et à favoriser une croissance rentable de leur chiffre d'affaires. Grâce à sa plateforme d'engagement intelligent de premier plan, ON24 permet à ses clients de combiner des expériences de premier ordre avec la personnalisation et le contenu, afin de capturer et d'agir sur les insights connectés à grande échelle.   
  
ON24 fournit aux entreprises leaders du secteur, notamment 3 des 5 plus grandes entreprises technologiques mondiales, 3 des 5 plus grandes sociétés de gestion d'actifs mondiales, 3 des 5 plus grandes entreprises de santé mondiales et 3 des 5 plus grandes entreprises industrielles mondiales, une source précieuse de first-party data pour stimuler l'innovation en matière de ventes et de marketing, améliorer l'efficacité et augmenter les résultats commerciaux. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, a une large empreinte mondiale avec des bureaux dans des régions clés, notamment à Londres, Singapour et Sydney. Pour plus d'informations, visite le site www.ON24.com.   

Aperçu du rôle :   

Le représentant du développement des ventes (SDR) est responsable de la prospection afin de générer des pistes et des opportunités pour les responsables de comptes dans l'organisation des ventes. Il s'agit d'une excellente occasion de se joindre à l'organisation des ventes de ON24 et d'entamer le processus qui te permettra de devenir un directeur de comptes. Tu seras formé à la vente de nos solutions de marketing basées sur le marché Webinaire et tu auras également accès à notre programme de mentorat pour apprendre des meilleurs vendeurs de ON24.

Les DTS qui réussissent ont l'occasion de devenir des chargés de comptes qui respectent les quotas, et ils seront encadrés et formés à cette fin. Pour réussir, tu dois avoir la passion de réussir, une vision claire de tes objectifs et de ton cheminement de carrière, et le désir de faire partie d'une équipe dynamique.

ON24 Sales est un environnement très performant où l'on attend de chaque SDR qu'il gère ses affaires de manière professionnelle et qu'il s'efforce continuellement de dépasser son quota. Les membres de l'équipe qui sont cohérents avec leur activité, leur stratégie, leur approche et l'atteinte des objectifs de performance de vente sont bien rémunérés.

Il s'agit d'un poste hybride travaillant 2 à 3 jours par semaine dans notre bureau de Kings Cross.   

Responsabilités :   

  • Découvrir, qualifier, nourrir et construire le pipeline d'opportunités de vente pour la région du Royaume-Uni.
  • Appeler des prospects générés par le marketing (inbound) dans des comptes de plus de 100 millions de dollars afin de les qualifier et de planifier des réunions pour le service des ventes.
  • Appeler les entreprises (outbound) pour planifier des réunions pour les équipes de vente de l'acquisition des entreprises et des PME.
  • Tâches diverses telles que les campagnes d'emailing, la gestion du chat du site web, et d'autres tâches.

Compétences et expérience :   

  • Une mentalité de chasseur pour trouver et cultiver de nouvelles affaires.
  • Diplôme ou années d'expérience équivalentes de préférence.
  • Expérience et succès antérieurs en matière de prospection et de vente par téléphone.
  • 2 ans de demand generation ou à l'intérieur d'expérience en vente interne dans une organisation de vente de technologie ou dans une organisation connexe.
  • Parle couramment le français
  • Succès avéré dans un rôle avec des objectifs hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
  • Il doit être capable de s'autofinancer et d'atteindre ses objectifs.
  • Forte capacité à développer rapidement des relations au téléphone.
  • Compétent dans la prospection de nouvelles affaires en découvrant les besoins en solutions ON24.
  • A l'aise avec les conversations détaillées tant au niveau commercial que technique.
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité et les compétences nécessaires pour développer rapidement des relations, à la fois en interne au sein d'ON24 et en externe avec les prospects/clients.
  • Solide communication écrite et verbale, compétences en gestion du temps et sens de l'équipe.
  • Capacité à établir des relations interfonctionnelles.
  • Expérience avec des outils tels que SalesForce.com et des outils de vente interne "standard".

Ce que nous offrons actuellement :   

  • Une entreprise technologique qui évolue à un rythme rapide, offrant les meilleurs aspects d'une mentalité de "start up" au quotidien, mais faisant partie d'une multinationale établie et diversifiée avec un produit éprouvé.
  • L'opportunité de s'approprier - l'autonomie de cultiver le succès dans ton rôle dans le cadre d'une stratégie et d'une structure claires.
  • Un environnement entrepreneurial - encourageant un dialogue ouvert pour de nouvelles idées, méthodes de travail et innovations.
  • Un modèle de travail hybride pour être en groupe dans notre bureau moderne de Kings Cross (équipé d'une machine à café, de snacks, d'un réfrigérateur pour les boissons, de bureaux debout, etc.)
  • Un lieu d'apprentissage - très axé sur le développement personnel et professionnel qui te permet à la fois d'absorber les connaissances de certains des meilleurs du secteur et de prendre en main ta propre carrière.
  • Programme de rémunération compétitif comprenant des actions et des avantages sociaux complets.
  • Les remboursements couvrent actuellement les extras utiles tels que les dépenses raisonnables d'équipement de bureau à domicile, l'utilisation du téléphone portable et les déjeuners hebdomadaires fournis au bureau.
  • 25 jours de vacances en standard - plus les jours fériés - et des jours supplémentaires flottants et de "bien-être" à utiliser comme tu le souhaites.
  • Des événements à l'échelle du bureau planifiés, organisés et livrés de manière experte par notre incroyable "club culturel" interne, pour s'assurer que même dans un lieu de travail hybride, nous n'oublions pas l'importance de la socialisation !

ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant des chances égales d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, ON24 se conforme à locales applicables locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.   

Postule ici

Consultant en solutions, EMEA (Londres, Royaume-Uni)
Royaume-Uni - London

Consultant en solutions, EMEA (Londres, Royaume-Uni)

Royaume-Uni - Londres

Postule ici

ON24 s'est donné pour mission d'aider les entreprises à faire entrer leur stratégie de mise sur le marché dans l'ère de l'IA et à favoriser une croissance rentable de leur chiffre d'affaires. Grâce à sa plateforme d'engagement intelligent de premier plan, ON24 permet à ses clients de combiner des expériences de premier ordre avec la personnalisation et le contenu, afin de capturer et d'agir sur les insights connectés à grande échelle.   
  
ON24 fournit aux entreprises leaders du secteur, notamment 3 des 5 plus grandes entreprises technologiques mondiales, 3 des 5 plus grandes sociétés de gestion d'actifs mondiales, 3 des 5 plus grandes entreprises de santé mondiales et 3 des 5 plus grandes entreprises industrielles mondiales, une source précieuse de first-party data pour stimuler l'innovation en matière de ventes et de marketing, améliorer l'efficacité et augmenter les résultats commerciaux. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, a une large empreinte mondiale avec des bureaux dans des régions clés, notamment à Londres, Singapour et Sydney. Pour plus d'informations, visite le site www.ON24.com.   
Aperçu du rôle :   
Ce poste de consultant en solutions (SC) implique d'importantes compétences en matière de vente afin de répondre aux problèmes commerciaux parallèlement aux éléments techniques. Le consultant en solutions travaillera quotidiennement avec l'équipe de vente pour se concentrer sur la vente de solutions orientées vers la résolution de problèmes commerciaux et la création de valeur ajoutée. Ce poste communiquera également avec le développement de produits, la gestion de produits, le marketing de produits et l'assistance. Le candidat idéal sera également responsable des activités techniques d'avant-vente, notamment des présentations techniques, des démonstrations de solutions et de points fondés sur la valeur, de l'analyse des solutions techniques et des besoins, de l'installation et de la gestion des preuves de concept, et de la rédaction des réponses aux propositions. Ce poste de consultant en solutions est situé au Royaume-Uni et répondra aux besoins régionaux.   
Il s'agit d'un poste hybride qui consiste à travailler deux jours par semaine dans notre bureau de Kings Cross.
Responsabilités :   
  • Développer et présenter des démonstrations personnalisées de la suite ON24, adaptées aux besoins des prospects.
  • Faire équipe de manière efficace dans l'ensemble de l'organisation, en faisant appel aux ressources nécessaires, pour s'assurer que nous positionnons et fournissons une approche de vente basée sur la valeur qui permet d'atteindre les quotas.
  • Étendre, découvrir et mettre au jour les exigences commerciales des prospects et définir les éléments nécessaires de notre solution pour répondre à ces besoins.
  • Faire correspondre les exigences commerciales des prospects aux offres de ON24, pour les utiliser dans la présentation et les démonstrations des solutions.
  • Coordonner, gérer et exécuter des preuves de concepts, virtuellement et sur place, avec des clients potentiels.
  • Travailler en interne avec l'équipe RFP aux côtés des ventes pour rédiger et compléter nos réponses aux propositions et contribuer à la solution recommandée.
  • Travaille avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de revenus.
  • Réussir à se faire certifier sur tous les programmes de formation pour développer une compréhension détaillée des offres d'ON24 afin de fournir des propositions de valeur et des solutions différenciées aux clients potentiels.
  • Deviens un point d'habilitation et de formation pour les représentants des ventes.
  • Participe activement aux réunions et formations sur la stratégie de vente et le positionnement.
  • Fournir des examens cohérents et réguliers de la feuille de route avec les clients, les prospects et les autres membres de l'équipe.
  • Partager les connaissances en termes d'exigences des prospects, d'aperçus de la concurrence et de commentaires sur les produits avec les équipes internes et les gestionnaires de produits pour la prise en compte de la feuille de route.
  • Compléter les réponses techniques aux appels d'offres, aux demandes de renseignements et aux questionnaires des prospects, selon les besoins.
  • Gérer les preuves de concepts et fournir des conseils aux prospects/clients qui évaluent la plateforme ON24.
  • Planifier, gérer et exécuter des tests de plateforme et de streaming pour tous les aspects du service avec les clients et les prospects lorsque c'est nécessaire.
  • Fournir une assistance technique et des produits aux ventes, aux gestionnaires de comptes et à l'assistance à la clientèle, selon les besoins, afin d'aider à la vente incitative et croisée de nouveaux produits et services aux clients existants, ainsi qu'aux activités de fidélisation.
  • Assister les groupes de développement de produits et d'ingénierie dans la définition des exigences du produit, les programmes de test bêta et d'autres tâches selon les besoins.
  
Compétences et expérience :   
  • La vente de logiciels en contact avec les clients, la gestion des comptes et le soutien aux clients sont essentiels.
  • Au moins 3 ans d'expérience en tant que représentant commercial, technico-commercial/responsable de compte, conseiller en solutions, ingénieur commercial ou conseiller commercial.
  • Un diplôme BA/BS, ou une combinaison équivalente d'éducation, d'expérience et de formation qui fournit les connaissances, les compétences et les aptitudes requises.
  • Une expérience professionnelle antérieure dans le soutien/la vente de logiciels en tant que service (SaaS), de CRM, de systèmes d'automatisation du marketing est fortement souhaitée.
  • Excellente maîtrise de l'anglais, avec de solides compétences en communication écrite et orale.
  • Excellentes compétences en matière de présentation.
  • Capacité à articuler par écrit les besoins complexes des clients et les fonctionnalités correspondantes.
  • Capacité à comprendre les besoins de l'entreprise, à les mettre en correspondance avec la solution et à faire des démonstrations pertinentes et convaincantes basées sur la valeur.
  • L'expérience en matière de marketing de base de données, de marketing en ligne, d'analyse web et/ou la connaissance du domaine est un atout indéniable.
  • Volonté d'être un joueur d'équipe avec une bonne attitude.
  • Désir d'apprendre/de se former pour élargir au mieux ses connaissances et son expérience.
  • Tu es motivé pour élargir continuellement tes connaissances et te tenir au courant des tendances de l'industrie et du marché, etc.
  • Plusieurs années d'expérience dans la vente ou l'avant-vente sont requises avec des solutions à l'échelle de l'entreprise.
  • Excellent pour travailler avec un large éventail de clients et de prospects : Cadres de haut niveau, responsables marketing et professionnels de l'informatique.
  • Tu dois être à l'aise pour travailler dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
  • Favorise un environnement d'équipe.
  
Ce que nous offrons actuellement :   
  • Une entreprise technologique qui évolue à un rythme rapide, offrant les meilleurs aspects d'une mentalité de "start up" au quotidien, mais faisant partie d'une multinationale établie et diversifiée avec un produit éprouvé. 
  • L'opportunité de s'approprier - l'autonomie de cultiver le succès dans ton rôle dans le cadre d'une stratégie et d'une structure claires. 
  • Un environnement entrepreneurial - encourageant un dialogue ouvert pour de nouvelles idées, méthodes de travail et innovations. 
  • Un modèle de travail hybride pour être en groupe dans notre bureau moderne de Kings Cross (équipé d'une machine à café, de snacks, d'un réfrigérateur pour les boissons, de bureaux debout, etc.) 
  • Un lieu d'apprentissage - très axé sur le développement personnel et professionnel qui te permet à la fois d'absorber les connaissances de certains des meilleurs du secteur et de prendre en main ta propre carrière. 
  • Programme de rémunération compétitif comprenant des actions et des avantages sociaux complets. 
  • Les remboursements couvrent actuellement les extras utiles tels que les dépenses raisonnables d'équipement de bureau à domicile, l'utilisation du téléphone portable et les déjeuners hebdomadaires fournis au bureau. 
  • 25 jours de vacances en standard - plus les jours fériés - et des jours supplémentaires flottants et de "bien-être" à utiliser comme tu le souhaites. 
  • Des événements à l'échelle du bureau planifiés, organisés et livrés de manière experte par notre incroyable "club culturel" interne, pour s'assurer que même dans un lieu de travail hybride, nous n'oublions pas l'importance de la socialisation ! 
ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant des chances égales d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, ON24 se conforme aux lois locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.  
  

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Développement de produits

Directeur de la gestion des produits
Etats-Unis - A distance

Directeur de la gestion des produits

Etats-Unis - A distance

Postule ici

ON24 s'est donné pour mission d'aider les entreprises à faire entrer leur stratégie de mise sur le marché dans l'ère de l'IA et à favoriser une croissance rentable de leur chiffre d'affaires. Grâce à sa plateforme d'engagement intelligent de premier plan, ON24 permet à ses clients de combiner des expériences de premier ordre avec la personnalisation et le contenu, afin de capturer et d'agir sur les insights connectés à grande échelle.  

ON24 fournit aux entreprises leaders du secteur, notamment 3 des 5 plus grandes entreprises technologiques mondiales, 3 des 5 plus grandes sociétés de gestion d'actifs mondiales, 3 des 5 plus grandes entreprises de santé mondiales et 3 des 5 plus grandes entreprises industrielles mondiales, une source précieuse de first-party data pour stimuler l'innovation en matière de ventes et de marketing, améliorer l'efficacité et augmenter les résultats commerciaux. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, a une large empreinte mondiale avec des bureaux dans des régions clés, notamment à Londres, Singapour et Sydney. Pour plus d'informations, visite le site www.ON24.com.  

Aperçu du rôle 

ON24 est à la recherche d'un directeur de la gestion des produits pour contribuer à la stratégie des produits et aux objectifs de revenus des offres d'ON24. Cette personne sera responsable de la planification, de la création et de la livraison de produits nouveaux et existants et de capacités de produits. Cela comprend la collecte et la priorisation des exigences du produit, l'affinement de la vision du produit et la collaboration étroite avec une équipe interfonctionnelle pour fournir des solutions nouvelles et améliorées dans les délais impartis. Le candidat idéal aura de l'expérience avec les logiciels SaaS avec de l'expérience dans le développement de produits, sera un excellent communicateur à la fois dans les formats écrits et verbaux et sera bien versé dans les processus de développement Agile. 

Responsabilités 

  • Faire évoluer la feuille de route des produits pour les domaines dont ils ont la charge en analysant les tendances du marché, les données de la concurrence et les commentaires des clients.
  • Gérer et prioriser les backlogs de produits pour les domaines de propriété.
  • Définir et développer de nouveaux produits et de nouvelles fonctionnalités.
  • Traduire la vision et les priorités du produit en exigences détaillées.
  • Gérer les déploiements de produits en participant à des équipes interfonctionnelles, en aidant à produire des documents collatéraux sur les produits et en formant/communiquant avec les parties prenantes.
  • Suivre l'utilisation du produit et adapter la feuille de route/backlog en conséquence.
  • Collabore efficacement avec les équipes d'ingénierie, de conception et de livraison.
  • Fournir une expertise et une consultation sur les produits aux équipes de vente et de service à la clientèle.

Compétences et expérience 

  • 7-10+ ans d'expérience en gestion de produits dans des entreprises technologiques.
  • Expérience confirmée de la mise sur le marché de produits/services B2B.
  • Capacité avérée à transformer des exigences abstraites en un produit expédiable.
  • Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles.
  • Une solide expérience en matière de communication efficace avec une variété de rôles (techniques et non techniques).
  • Capacité d'exécution aux niveaux tactique et stratégique.
  • Compréhension des produits logiciels de vente et de marketing, des processus et des données générées par le marketing/les ventes.
  • Expérience de travail avec les équipes de conception UI/UX et les clients pour offrir des expériences de premier ordre.
  • L'expérience du marketing produit est un plus.
  • Connaissance experte du développement de logiciels SaaS et des processus Agile.
  • Compréhension des produits logiciels de vente et de marketing, des processus et des données générées par le marketing/les ventes.
  • Passion pour la technologie avec une compréhension technique du marketing web, des applications en ligne et des marchés des services Internet.
  • Réflexion stratégique auto-motivée avec une capacité prouvée à gérer plusieurs projets, à établir des priorités et à respecter les délais.
  • Solides compétences en communication et expérience de travail avec les cadres de l'entreprise et la haute direction.
  • L'expérience et la compréhension des plateformes de streaming/hébergement vidéo sont un plus. 

Avantages et bénéfices : 

  • Des prestations de santé conçues pour répondre à tes besoins et à ceux de ta famille - y compris des régimes de soins médicaux, dentaires et de la vue.
  • Politique généreuse en matière de PTO et journées de bien-être pour se déconnecter et se ressourcer.
  • 11 jours fériés payés par l'entreprise pour les employés basés aux États-Unis + 1 jour férié flottant + 2 jours de bien-être flottants.
  • Plan d'achat d'actions pour les employés
  • Plan 401K avec contrepartie de l'employeur
  • Remboursements couvrant les frais de bureau à domicile, l'utilisation du téléphone portable, les déjeuners hebdomadaires de l'équipe et les cours de développement professionnel et personnel.

L'échelle salariale de base pour ce poste est de 180 000 $ à 200 000 $. Cette fourchette ne constitue pas une garantie de la rémunération réelle qui peut être gagnée ni une promesse de salaire spécifique pour un employé spécifique, qui dépend toujours de l'expérience pertinente, de l'éducation, des compétences, de l'emplacement et d'autres facteurs applicables. 

ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, ON24 se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. 

Conformément à la San Francisco Fair Chance Ordinance, ON24 prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un dossier d'arrestation et de condamnation. 

Postule ici

Chef de produit senior
Etats-Unis - A distance

Chef de produit principal

Etats-Unis - A distance

Postule ici

ON24 s'est donné pour mission d'aider les entreprises à faire entrer leur stratégie de mise sur le marché dans l'ère de l'IA et à favoriser une croissance rentable de leur chiffre d'affaires. Grâce à sa plateforme d'engagement intelligent de premier plan, ON24 permet à ses clients de combiner des expériences de premier ordre avec la personnalisation et le contenu, afin de capturer et d'agir sur les insights connectés à grande échelle. 

ON24 fournit aux entreprises leaders du secteur, notamment 3 des 5 plus grandes entreprises technologiques mondiales, 3 des 5 plus grandes sociétés de gestion d'actifs mondiales, 3 des 5 plus grandes entreprises de santé mondiales et 3 des 5 plus grandes entreprises industrielles mondiales, une source précieuse de first-party data pour stimuler l'innovation en matière de ventes et de marketing, améliorer l'efficacité et augmenter les résultats commerciaux. ON24, dont le siège social se trouve à San Francisco, a une large empreinte mondiale avec des bureaux dans des régions clés, notamment à Londres, Singapour et Sydney. Pour plus d'informations, visite le site www.ON24.com.  

Aperçu du rôle   

ON24 est à la recherche d'un chef de produit pour contribuer à la stratégie de produit et aux objectifs de revenus des offres d'ON24. Cette personne sera responsable de la planification, de la création et de la livraison de produits nouveaux et existants et de capacités de produits. Cela comprend la collecte et la priorisation des exigences du produit, l'affinement de la vision du produit et la collaboration étroite avec une équipe interfonctionnelle pour fournir des solutions nouvelles et améliorées dans les délais impartis. Le candidat idéal aura de l'expérience avec les logiciels SaaS avec de l'expérience dans le développement de produits, sera un excellent communicateur à la fois dans les formats écrits et verbaux et sera bien versé dans les processus de développement Agile.   

Responsabilités   

  • Faire évoluer la feuille de route des produits pour les domaines dont ils ont la charge en analysant les tendances du marché, les données de la concurrence et les commentaires des clients.
  • Gérer et prioriser les backlogs de produits pour les domaines de propriété.
  • Définir et développer de nouveaux produits et de nouvelles fonctionnalités.
  • Traduire la vision et les priorités du produit en exigences détaillées.
  • Gérer les déploiements de produits en participant à des équipes interfonctionnelles, en aidant à produire des documents collatéraux sur les produits et en formant/communiquant avec les parties prenantes.
  • Suivre l'utilisation du produit et adapter la feuille de route/backlog en conséquence.
  • Collabore efficacement avec les équipes d'ingénierie, de conception et de livraison.
  • Fournir une expertise et une consultation sur les produits aux équipes de vente et de service à la clientèle.

Compétences et expérience   

  • 5-7+ ans d'expérience en gestion de produits dans des entreprises technologiques.
  • Expérience confirmée de la mise sur le marché de produits/services B2B.
  • Capacité avérée à transformer des exigences abstraites en un produit expédiable.
  • Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles.
  • Une solide expérience en matière de communication efficace avec une variété de rôles (techniques et non techniques).
  • Capacité d'exécution aux niveaux tactique et stratégique.
  • Compréhension des produits logiciels de vente et de marketing, des processus et des données générées par le marketing/les ventes.
  • Expérience de travail avec les équipes de conception UI/UX et les clients pour offrir des expériences de premier ordre.
  • L'expérience du marketing produit est un plus.
  • Connaissance experte du développement de logiciels SaaS et des processus Agile.
  • Compréhension des produits logiciels de vente et de marketing, des processus et des données générées par le marketing/les ventes.
  • Passion pour la technologie avec une compréhension technique du marketing web, des applications en ligne et des marchés des services Internet.
  • Réflexion stratégique auto-motivée avec une capacité prouvée à gérer plusieurs projets, à établir des priorités et à respecter les délais.
  • Solides compétences en communication et expérience de travail avec les cadres de l'entreprise et la haute direction.
  • L'expérience et la compréhension des plateformes de streaming/hébergement vidéo sont un plus. 

Avantages et bénéfices :   

  • Des prestations de santé conçues pour répondre à tes besoins et à ceux de ta famille - y compris des régimes de soins médicaux, dentaires et de la vue.
  • Politique généreuse en matière de PTO et journées de bien-être pour se déconnecter et se ressourcer.
  • 11 jours fériés payés par l'entreprise pour les employés basés aux États-Unis + 1 jour férié flottant + 2 jours de bien-être flottants.
  • Plan d'achat d'actions pour les employés
  • Plan 401K avec contrepartie de l'employeur
  • Remboursements couvrant les frais de bureau à domicile, l'utilisation du téléphone portable, les déjeuners hebdomadaires de l'équipe et les cours de développement professionnel et personnel.

L'échelle salariale de base pour ce poste est de 175 000 $ à 185 000 $. Cette fourchette ne constitue pas une garantie de la rémunération réelle qui peut être gagnée ni une promesse de salaire spécifique pour un employé spécifique, qui dépend toujours de l'expérience pertinente, de l'éducation, des compétences, de l'emplacement et d'autres facteurs applicables.   

ON24 est fier d'être un lieu de travail offrant des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, ON24 se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.   

Conformément à la San Francisco Fair Chance Ordinance, ON24 prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un dossier d'arrestation et de condamnation.   

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