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Interviewprozess und Zeitplan
Schritt 1: Finden Sie die Stelle, an der Sie interessiert sind
Auf unserer Seite Offene Stellen finden Sie die verfügbaren Stellen nach Team und Standort geordnet.

Schritt 2: Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
Sie können damit rechnen, innerhalb von 2 Wochen von einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams zu hören.

Schritt 3: Einleitendes Telefonat mit der Talentakquise
Auf diese Weise können wir Ihren Hintergrund besser verstehen und Sie erhalten wertvolle Einblicke in die Stelle und unser Unternehmen.

Schritt 4: Interview mit Teammitgliedern
Sie werden Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Teammitgliedern führen, die für diese Aufgabe unerlässlich sind und mit denen Sie eng zusammenarbeiten werden.

Schritt 5: Angebot
Unsere Angebote sind auf die Erfahrung und den Standort zugeschnitten und umfassen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonuszahlungen (sofern zutreffend), Kapitalbeteiligungen und ein umfassendes Leistungspaket.

Schritt 6: Treten Sie dem Team bei!
Nachdem Sie Ihr Angebot unterschrieben haben, beginnen wir mit unserem Onboarding-Prozess, um Sie offiziell zu einem Teil von ON24 zu machen!

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