Ley sobre la esclavitud moderna
1. Introducción
En ON24, Inc. (ON24) nos comprometemos a mejorar nuestras prácticas para combatir la esclavitud y la trata de seres humanos y garantizar que nuestro negocio y cadenas de suministro estén libres de las mismas.
2. Estructura organizativa
ON24 es la empresa matriz del grupo ON24 (el Grupo). Somos líderes mundiales en soluciones de webcasting y eventos virtuales. Proporcionamos la plataforma, el software y los recursos a través de los cuales las empresas pueden interactuar y relacionarse con sus clientes y posibles clientes a escala mundial. Proporcionamos experiencias digitales ricas en datos a través de diversos medios, como la celebración de eventos en línea en directo, el desarrollo de seminarios web personalizados y la creación de informes, vídeos y blogs a los que se puede acceder a petición. Nuestra tecnología capta la interacción de la audiencia en tiempo real, la analiza y la transmite a los clientes, permitiéndoles medir el impacto de sus campañas y adaptar su enfoque de ventas.
ON24 tiene su sede en San Francisco, Estados Unidos. Tenemos una amplia huella internacional que da servicio a las regiones de Norteamérica, Europa, Oriente Medio, África, APAC y Japón. Además de contar con una oficina en Carolina del Norte (Estados Unidos), también tenemos 4 filiales en todo el mundo:
ON24 Limited en Londres;
ON24 Pte Ltd en Singapur;
ON24 Australia Pty. Ltd. en Australia;
y ON24 Japan GK en Japón.
El Grupo emplea a unas 650 personas en todo el mundo, de las cuales aproximadamente 80 trabajan en el Reino Unido.
El Grupo tuvo una facturación anual global de más de 89 millones de dólares en 2019.
Tenemos un Consejo de Administración con Comités de Auditoría y Compensación. El Comité de Auditoría tiene la responsabilidad principal de supervisar los procesos clave, incluidos los procesos de información y divulgación financiera, los procesos de auditoría y el cumplimiento de las leyes y reglamentos por parte de las empresas. El Comité de Compensación tiene la responsabilidad principal de revisar y aprobar la compensación del CEO de la empresa y de otros directivos nombrados. A nivel corporativo, contamos con un Consejero Delegado, Sharat Sharan, un Equipo Ejecutivo, un Equipo de Dirección y Colaboradores Individuales.
3. Nuestro negocio
ON24 tiene la misión de transformar la forma en que las empresas impulsan los ingresos y los clientes interacción a través de experiencias digitales ricas en datos. Impulsados por la plataforma ON24, los profesionales del marketing crean y ofrecen seminarios web, contenidos y experiencias de eventos virtuales en directo, siempre activos y personalizados para captar audiencias en tiempo real, generar potentes señales de compra y acelerar el pipeline. Con miles de millones de minutos creados en interacción , ON24 es la red en la que las empresas captan clientes potenciales y clientes a escala mundial.
4. Cadenas de suministro y contratación
Nuestras cadenas de suministro incluyen un contratista en Suecia y agencias de contratación que utilizamos para servicios complementarios.
Para mitigar los riesgos relacionados con la esclavitud moderna y la trata de seres humanos, ON24 utiliza agencias de contratación acreditadas para identificar y buscar candidatos para oportunidades de empleo con nosotros. Las agencias de contratación examinan a los candidatos como parte de su proceso y obtenemos copias de los pasaportes de todos los empleados.
5. Nuestra política sobre la esclavitud moderna y la trata de seres humanos
Nos comprometemos a garantizar que no exista esclavitud moderna ni trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro ni en ninguna parte de nuestro negocio. Con este fin, y para fomentar la denuncia de actos ilegales, ON24 aplica una política de denuncia de irregularidades tal y como se establece en su Manual del Reino Unido. Esta política establece que, en determinadas circunstancias, los empleados están protegidos de sufrir cualquier perjuicio o despido si informan de una conducta indebida o incorrecta, o de una sospecha de conducta indebida o incorrecta.
Además, hemos puesto en marcha un Procedimiento de Quejas que permite a los empleados plantear una queja o preocupación internamente y elevar la misma al siguiente nivel si la queja no se resuelve.
Nuestro Manual del Reino Unido establece lo que los empleados pueden esperar en relación con nuestros valores y esto proporciona un punto de referencia útil.
6. Procesos de diligencia debida para la esclavitud y la trata de seres humanos
No operamos directamente en entornos en los que exista un alto riesgo de violación de los derechos humanos o de trabajo forzoso u obligatorio. ON24 también reconoce el potencial dentro de ciertas industrias de que los trabajadores estacionales sean víctimas de la esclavitud moderna, y nuestro negocio no depende de trabajadores estacionales para gestionar picos o periodos de mayor demanda. Esto significa que no estamos bajo presión para contratar trabajadores a corto plazo con poca antelación, por lo que tenemos tiempo para realizar las comprobaciones adecuadas y la diligencia debida sobre los empleados.
También disponemos de mecanismos para identificar y evaluar los riesgos potenciales en nuestras cadenas de suministro. Para fomentar la denuncia de actos ilegales, aplicamos una política de denuncia de irregularidades y quejas, como se ha indicado anteriormente.
Si tenemos motivos para sospechar que un proveedor está actuando, o ha actuado, de forma poco ética, nos reservamos el derecho a rescindir su relación comercial con dicho proveedor.
7. Pasos siguientes
Tras una revisión de la eficacia de las medidas que hemos adoptado para garantizar que no haya esclavitud ni trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro, tenemos la intención de crear una dirección de correo electrónico específica para que los empleados y las partes interesadas puedan ponerse en contacto con nosotros para plantearnos cualquier inquietud que puedan tener, incluidas las relativas a la esclavitud moderna.
Esta declaración se realiza de conformidad con la sección 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye nuestra declaración de esclavitud y trata de seres humanos para el ejercicio financiero que finaliza en 2019. Fue aprobada por el consejo de administración el 13 de enero de 2021, y la información contenida en esta Declaración es exacta a partir de esa fecha.
Sharat Sharan
Director
ON24, Inc.
Fecha: 1/22/2021