Eine leistungsstarke neue Art der Rekrutierung

Qualifizierte Mitarbeiter/innen zu finden und einzustellen ist eine der schwierigsten Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen. Der Wettbewerb um hochqualifizierte Bewerber/innen ist größer denn je, was dazu führt, dass die Talentpools begrenzt sind und der Wettbewerb um verfügbare Bewerber/innen zunimmt. Gleichzeitig sind die Ressourcen der Personalabteilungen bis an die Grenzen ausgelastet, was die Suche nach qualifizierten Bewerbern und deren Einstellung zusätzlich erschwert.

Dieses Whitepaper beschreibt, wie virtuelle Umgebungen und Recruiting-Technologien Unternehmen dabei helfen, neue Talente zu gewinnen und Beziehungen zu zukünftigen Bewerbern aufzubauen. Außerdem sind mehrere Fallstudien enthalten, die beschreiben, wie führende globale Unternehmen virtuelle Kommunikationsmittel wie die virtuelle Rekrutierungslösung von ON24 nutzen, um Kosten zu senken und die Rekrutierungsergebnisse zu verbessern.

Highlights

• Tausende von Bewerbern schnell und kostengünstig ansprechen
• Die Reichweite der Rekrutierung des Unternehmens auf ein globales Publikum ausdehnen
• Einbindung der Führungskräfte des Unternehmens in den Rekrutierungsprozess mit minimalen Auswirkungen auf ihre Zeitpläne
• Direkter Kontakt mit Bewerbern für intelligentes Job-Matching