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Gesetz zur modernen Sklaverei

1. Einf√ľhrung

Wir bei ON24, Inc. (ON24) haben uns verpflichtet, unsere Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Geschäfte und Lieferketten frei davon sind.

2. Organisatorische Struktur

ON24 ist die Muttergesellschaft der ON24-Gruppe (die Gruppe). Wir sind ein weltweit f√ľhrender Anbieter von Webcasting- und virtuellen Veranstaltungsl√∂sungen. Wir stellen die Plattform, Software und Ressourcen zur Verf√ľgung, mit denen Unternehmen weltweit mit ihren Kunden und potenziellen Kunden interagieren und in Kontakt treten k√∂nnen. Wir bieten datenintensive digitale Erlebnisse √ľber verschiedene Medien, wie z. B. die Veranstaltung von Live-Online-Events, die Entwicklung personalisierter Webinare und die Erstellung von Berichten, Videos und Blogs, die auf Abruf zur Verf√ľgung stehen. Unsere Technologie erfasst die Interaktion des Publikums in Echtzeit, analysiert sie und gibt sie an die Kunden weiter, damit sie die Wirkung ihrer Kampagnen messen und ihren Verkaufsansatz anpassen k√∂nnen.

ON24 hat seinen Hauptsitz in San Francisco in den Vereinigten Staaten. Wir sind international in den Regionen Nordamerika, Europa, Naher Osten, Afrika, APAC und Japan vertreten. Wir haben nicht nur ein B√ľro in North Carolina in den Vereinigten Staaten, sondern auch 4 Tochtergesellschaften weltweit:

ON24 Limited in London;
ON24 Pte Ltd in Singapur;
ON24 Australia Pty. Ltd. in Australien;
und ON24 Japan GK in Japan.

Die Gruppe beschäftigt weltweit etwa 650 Mitarbeiter, davon etwa 80 in Großbritannien.

Die Gruppe erzielte 2019 einen weltweiten Jahresumsatz von √ľber 89 Millionen Dollar.

Wir haben einen Verwaltungsrat mit einem Pr√ľfungs- und einem Verg√ľtungsausschuss. Der Pr√ľfungsausschuss ist in erster Linie f√ľr die √úberwachung der wichtigsten Prozesse verantwortlich, darunter die Finanzberichterstattung, die Offenlegung, die Rechnungspr√ľfung und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften durch die Unternehmen. Der Verg√ľtungsausschuss ist in erster Linie f√ľr die √úberpr√ľfung und Genehmigung der Verg√ľtung des CEO und anderer F√ľhrungskr√§fte zust√§ndig. Auf Unternehmensebene haben wir einen CEO, Sharat Sharan, ein Executive Team, ein Management Team und einzelne Mitarbeiter.

3. Unser Geschäft

ON24 hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise zu ver√§ndern, wie Unternehmen ihre Ums√§tze und die Kundenbindung durch datenintensive digitale Erlebnisse steigern. Auf der ON24-Plattform erstellen und liefern Marketingexperten live, jederzeit verf√ľgbare und personalisierte Webinar-, Inhalts- und virtuelle Event-Erlebnisse, um Zielgruppen in Echtzeit zu binden, starke Kaufsignale zu generieren und die Pipeline zu beschleunigen. ON24 ist das Netzwerk, √ľber das Unternehmen weltweit mit potenziellen Kunden und Interessenten in Kontakt treten k√∂nnen, und hat bereits Milliarden von Interaktionsminuten erstellt.

4. Lieferketten und Rekrutierung

Zu unseren Lieferketten geh√∂ren ein Auftragnehmer in Schweden und Personalvermittlungsagenturen, die wir f√ľr zus√§tzliche Dienstleistungen nutzen.

Um Risiken im Zusammenhang mit moderner Sklaverei und Menschenhandel zu verringern, nutzt ON24 seri√∂se Personalvermittlungsagenturen, um Kandidaten f√ľr eine Besch√§ftigung bei uns zu identifizieren und zu finden. Die Personalvermittler √ľberpr√ľfen die Kandidaten im Rahmen ihres Prozesses und wir lassen uns von allen Mitarbeitern Kopien der Reisep√§sse vorlegen.

5. Unsere Politik zu moderner Sklaverei und Menschenhandel

Wir verpflichten uns, moderne Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten oder in jedem Teil unseres Unternehmens zu verhindern. Zu diesem Zweck und um die Meldung illegaler Handlungen zu f√∂rdern, verf√ľgt ON24 √ľber eine Whistleblowing-Richtlinie, die in seinem Handbuch f√ľr Gro√übritannien dargelegt ist. Darin hei√üt es, dass Besch√§ftigte unter bestimmten Umst√§nden vor Nachteilen oder der K√ľndigung ihres Arbeitsverh√§ltnisses gesch√ľtzt sind, wenn sie Fehlverhalten oder Missst√§nde oder den Verdacht auf Fehlverhalten oder Missst√§nde melden.

Dar√ľber hinaus haben wir ein Beschwerdeverfahren eingef√ľhrt, das es den Besch√§ftigten erm√∂glicht, eine Beschwerde oder ein Anliegen intern vorzubringen und es an die n√§chste Ebene weiterzuleiten, wenn der Beschwerde nicht abgeholfen wird.

In unserem Handbuch f√ľr das Vereinigte K√∂nigreich wird dargelegt, was die Besch√§ftigten in Bezug auf unsere Werte erwarten k√∂nnen, und dies ist ein n√ľtzlicher Bezugspunkt.

6. Sorgfaltspflichtprozesse f√ľr Sklaverei und Menschenhandel

Wir sind nicht direkt in Umgebungen t√§tig, in denen ein hohes Risiko von Menschenrechtsverletzungen, Zwangs- oder Pflichtarbeit besteht. ON24 ist sich auch bewusst, dass in bestimmten Branchen Saisonarbeitskr√§fte Opfer moderner Sklaverei werden k√∂nnen, und unser Unternehmen ist nicht auf Saisonarbeitskr√§fte angewiesen, um Auftragsspitzen oder Zeiten erh√∂hter Nachfrage zu bew√§ltigen. Das bedeutet, dass wir nicht unter dem Druck stehen, kurzfristig Arbeitskr√§fte einzustellen, so dass wir die Zeit haben, die Arbeitnehmer/innen ordnungsgem√§√ü zu √ľberpr√ľfen und zu kontrollieren.

Wir verf√ľgen auch √ľber Mechanismen, um potenzielle Risiken in unseren Lieferketten zu erkennen und zu bewerten. Um die Meldung illegaler Handlungen zu f√∂rdern, haben wir, wie oben beschrieben, eine Whistleblowing- und Beschwerderichtlinie eingef√ľhrt.

Wenn wir den begr√ľndeten Verdacht haben, dass ein Lieferant auf unethische Weise handelt oder gehandelt hat, behalten wir uns das Recht vor, die Gesch√§ftsbeziehung mit diesem Lieferanten zu beenden.

7. Weitere Schritte

Nach einer √úberpr√ľfung der Wirksamkeit der Ma√ünahmen, die wir ergriffen haben, um sicherzustellen, dass es in unseren Lieferketten keine Sklaverei und keinen Menschenhandel gibt, beabsichtigen wir, eine spezielle E-Mail-Adresse einzurichten, an die sich Besch√§ftigte und Stakeholder wenden k√∂nnen, um etwaige Bedenken zu √§u√üern, einschlie√ülich Bedenken hinsichtlich moderner Sklaverei.

Diese Erkl√§rung wird gem√§√ü Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt unsere Erkl√§rung zur Sklaverei und zum Menschenhandel f√ľr das Haushaltsjahr bis 2019 dar. Sie wurde vom Vorstand am 13. Januar 2021 genehmigt, und die in dieser Erkl√§rung enthaltenen Informationen sind zu diesem Zeitpunkt korrekt.

Sharat Sharan

Direktor

ON24, Inc.

Datum: 1/22/2021