Une nouvelle façon puissante de recruter

Identifier et embaucher des employés qualifiés est l'un des défis les plus difficiles auxquels sont confrontées les entreprises aujourd'hui. La concurrence pour les candidats hautement qualifiés est plus forte que jamais, ce qui se traduit par des viviers de talents restreints et une compétition accrue pour les candidats disponibles. Pendant ce temps, les ressources du département des ressources humaines sont mises à rude épreuve, ce qui complique encore la tâche d'identifier et d'embaucher des candidats qualifiés.

Ce livre blanc décrit comment les environnements virtuels et les technologies de recrutement aident les entreprises à attirer de nouveaux talents et à établir des relations avec les futurs candidats à l'emploi. Il comprend également plusieurs études de cas qui décrivent comment des entreprises internationales de premier plan utilisent des outils de communication virtuels tels que la solution de recrutement virtuel ON24 pour réduire les coûts et améliorer les résultats du recrutement.

Points forts

• Attire des milliers de candidats rapidement et à moindre coût.
• Étendre la portée du recrutement de l'entreprise à un public mondial.
• Inclure les chefs d'entreprise dans le processus de recrutement en minimisant l'impact sur leur emploi du temps.
• S'engager directement avec les candidats à l'emploi pour une mise en relation intelligente.