Neue Denkweisen: Erfahre, wie EY das virtuelle Lernen auf die nächste Stufe hebt

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Fast 70 % der Unternehmen sind der Meinung, dass ihre Beschäftigten ihre Fähigkeiten ständig weiterentwickeln müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Daher ist es nur logisch, dass EY, ein führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsplatzinnovation, sein Lern- und Entwicklungsprogramm durch die Umstellung auf die Digitalisierung auf die nächste Stufe gebracht hat. Phil Hoops, Americas Advisory Assistant Director for Technical Learning bei EY, erzählt, wie sein Team in den letzten vier Jahren sein Lern- und Entwicklungsprogramm umgestaltet hat.

Du wirst lernen, wie man:

• Plädiere für dein eigenes virtuelles L&D-Programm
• Starte ein virtuelles Programm
• Sichern Sie Ihren L&D-Erfolg