Changer les mentalités : Découvrez comment EY fait passer l'apprentissage virtuel au niveau supérieur

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Près de 70 % des entreprises estiment que leurs employés doivent continuellement développer leurs compétences pour rester compétitifs. Il est donc logique qu'EY, leader en matière d'innovation sur le lieu de travail, ait fait passer son programme d'apprentissage et de développement au niveau supérieur en passant au numérique. Rejoignez Phil Hoops, Americas Advisory Assistant Director for Technical Learning d'EY, pour découvrir comment son équipe a transformé son programme d'apprentissage et de développement au cours des quatre dernières années.

Tu apprendras à :

  • Justifiez votre propre programme de formation et de développement virtuels
  • Lancez un programme virtuel
  • Soutenez votre succès en matière de L&D

Haut-parleurs

Phil Hoops, directeur adjoint de l'apprentissage technique pour les Amériques, EY