Teilnehmer mit 2.382 Teilnehmern an zwei virtuellen Lernterminen
Teilnahmequote
Beschäftigte: 10,000+
Produkte: ON24 Webcast Elite; Erweiterte Berichterstattung & Analyse
Anwendungsfall: Event Marketing
Industrie: Technologie
EY ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Transaktionen und Beratung. Die Einblicke und Qualitätsdienstleistungen, die EY liefert, tragen dazu bei, Vertrauen in die Kapitalmärkte und in die Wirtschaft auf der ganzen Welt zu schaffen. EY entwickelt herausragende Führungskräfte, die mit ihren Teams die Versprechen gegenüber allen Stakeholdern einhalten. Auf diese Weise spielt EY eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer besseren Arbeitswelt für seine Mitarbeiter, seine Kunden und sein Umfeld. EY bezieht sich auf die globale Organisation und kann sich auf eine oder mehrere der Mitgliedsfirmen von Ernst & Young Global Limited beziehen, die jeweils eine eigene Rechtspersönlichkeit darstellen.
Für ein globales Beratungsunternehmen wie EY ist die Anerkennung von Fortbildungspunkten einer der wichtigsten Aspekte der internen Kommunikation. Da die Branche 20 Stunden pro Jahr und 120 Stunden über einen Zeitraum von drei Jahren vorschreibt, ist es wichtig, ein zuverlässiges Schulungsprogramm zu entwickeln, das den Mitarbeitern hilft, diese Anforderungen zeitnah, effizient und ansprechend zu erfüllen. EY wusste, dass Webinare ein wichtiges Instrument für die Erstellung dieses Programms waren, hatte aber Schwierigkeiten, das Programm global und kosteneffizient zu skalieren. Deshalb wandte sich das Unternehmen an ON24.
Früher stützte sich die Schulungsstrategie von EY stark auf kostspielige persönliche Konferenzen. Als die Entscheidung getroffen wurde, persönliche Konferenzen nur noch alle zwei Jahre statt jährlich abzuhalten, musste EY eine Lösung finden, um die Lernlücke zu schließen, und wandte sich dem virtuellen Lernen und den Webinaren von ON24 zu, um das Problem zu lösen und die Schulungen weltweit zu erweitern.
"Wir haben eng mit ON24 und seinen Partnern zusammengearbeitet, um unser Weiterbildungsprogramm weiterzuentwickeln und in kürzester Zeit interessante Inhalte zu liefern.
Phil Hoops
Stellvertretender Direktor Technisches Lernen, EY
EY nutzte die ON24-Plattform sowohl für Live-Streaming als auch für Einzelschulungen und konzentrierte sich schließlich auf größere virtuelle Umgebungen. EY fand schnell Erfolg mit einer Reihe von ON24-Tools.
EY verfügt jetzt über ein äußerst robustes virtuelles Schulungs- und Inhaltsprogramm, das seinen Fachkräften hilft, die erforderlichen CPE-Credits problemlos zu erwerben. Mit den beiden virtuellen Lernumgebungen und den Veranstaltungen, die EY bisher durchgeführt hat, war das Unternehmen sehr erfolgreich und hat sich von zwei einmaligen Schulungssitzungen im Jahr auf große Veranstaltungen mit mehr als 4.000 Teilnehmern aus aller Welt entwickelt. Auch die Teilnahme- und Beibehaltungsquote von EY steigt weiter an: 51,1 Prozent der Teilnehmer/innen nehmen an den Veranstaltungen teil, die durchschnittliche Verweildauer liegt bei 78,6 Minuten.
