{"id":293467,"date":"2025-02-26T06:00:00","date_gmt":"2025-02-26T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.on24.com\/blog\/25-ideas-y-actividades-de-eventos-virtuales-para-que-las-empresas-fomenten-el-compromiso-de-sus-empleados\/"},"modified":"2026-02-05T09:52:46","modified_gmt":"2026-02-05T17:52:46","slug":"25-virtual-event-ideas-for-companies-to-boost-employee-engagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.on24.com\/es\/blog\/25-virtual-event-ideas-for-companies-to-boost-employee-engagement\/","title":{"rendered":"25 ideas y actividades de eventos virtuales para que las empresas fomenten el compromiso de sus empleados"},"content":{"rendered":"

\u00bfA qui\u00e9n no le gustan las reuniones de equipo de calidad?<\/span><\/p>\n

Tanto si se trata de una happy hour, una excursi\u00f3n o una fiesta en toda regla, la creaci\u00f3n de eventos memorables nunca ha sido tan importante, sobre todo teniendo en cuenta que la plantilla actual es dr\u00e1sticamente distinta a la de hace tan s\u00f3lo dos a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/a><\/p>\n

Pero la econom\u00eda actual plantea nuevos retos, por lo que las empresas deben encontrar formas interesantes e innovadoras de reunir a sus equipos, est\u00e9n donde est\u00e9n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Incluso varios a\u00f1os despu\u00e9s de la crisis de Covid, las oficinas siguen cerradas<\/span>, y los empleados <\/span> detrabajan cada vez m\u00e1s a distancia, prefiriendo un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal a los desplazamientos diarios. En gran medida, las empresas se han mostrado dispuestas a atender el cambio al trabajo a domicilio. Sin embargo, significa que crear cohesi\u00f3n dentro de los departamentos y <\/span>reunir a la gente para crear equipo es un ejercicio en s\u00ed mismo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Afortunadamente, hoy en d\u00eda los empresarios disponen de muchas herramientas. Las conferencias digitales, los seminarios web y diversos actos corporativos virtuales permiten a las organizaciones<\/span><\/span> llegar f\u00e1cilmente a los miembros del personal que se encuentran lejos. Y no s\u00f3lo eso, sino que estas herramientas suelen ser m\u00e1s pr\u00e1cticas y rentables que las reuniones cara a cara, cuyos costes para las plantillas globales suelen ascender a decenas, si no cientos, de miles de d\u00f3lares. Analicemos con m\u00e1s detalle la tendencia hacia las experiencias virtuales.<\/span><\/p>\n

Aprovechar la tecnolog\u00eda para mejorar el compromiso<\/b><\/h3>\n

\"Mujer<\/p>\n

Con tantas opciones entre las que elegir y tecnolog\u00edas que probar, \u00bfc\u00f3mo puede<\/span> celebrar un acto virtual dise\u00f1ado para fomentar la camarader\u00eda entre un equipo que trabaja a distancia?\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfY c\u00f3mo puede utilizar estas herramientas para dise\u00f1ar y ejecutar un itinerario que transmita el mensaje principal de su empresa y mantenga a su audiencia al 100% durante toda la sesi\u00f3n?\u00a0<\/span><\/p>\n

Hay varios conceptos de eventos virtuales de eficacia probada que casi garantizan el compromiso de los empleados:<\/span><\/p>\n

Sondeos y encuestas en directo<\/b><\/h4>\n

Los sondeos y encuestas en directo pueden utilizarse para mejorar la participaci\u00f3n, proporcionar informaci\u00f3n en tiempo real y ayudarle a adaptar el acto a las necesidades y preferencias de los participantes, incluso en tiempo real.\u00a0<\/span><\/p>\n

Le ofrecen una forma sencilla pero eficaz de medir los niveles de participaci\u00f3n de su p\u00fablico en distintos momentos del evento. Por ejemplo, puede utilizar encuestas en directo para plantear preguntas a los asistentes sobre el contenido presentado durante el evento, a fin de comprobar si est\u00e1n siguiendo y entendiendo sus puntos clave, y si el ritmo es el adecuado. Estos controles durante el evento se denominan a veces controles del pulso.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/a><\/p>\n

Las encuestas pueden ayudarle a determinar qu\u00e9 temas o sesiones han tenido una acogida especialmente buena, de modo que sus anfitriones y ponentes puedan adaptar el desarrollo del acto en consecuencia. Con esta t\u00e1ctica, los participantes sienten que tienen voz y voto, y los organizadores se sienten capacitados para tomar decisiones m\u00e1s inteligentes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las encuestas en directo tambi\u00e9n pueden utilizarse para:<\/span><\/p>\n