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6 Ideen für virtuelle Veranstaltungen für Unternehmen zur Förderung des Mitarbeiterengagements

6. September 2023

Wer mag keine guten Teamzusammenkünfte? Egal, ob es sich um eine Happy Hour, einen Ausflug oder eine richtige Party handelt, noch nie war es so wichtig, unvergessliche Events zu veranstalten, zumal die Arbeitskräfte von heute ganz anders aussehen als noch vor nur vor zwei Jahren.

Die Ämter sind geschlossen, und die Mitarbeiter sind unterwegs, Das bedeutet, dass Das bedeutet, dass es schon eine Übung für sich ist, Menschen zur Teambildung zusammenzubringen. Aber digitale Konferenzen, Webinare und verschiedene virtuelle Firmenveranstaltungen bieten Organisationen die Möglichkeit, Teams zusammenzubringenzusammenzubringen, egal wo auf der Welt sie sich befinden.

Darüber hinaus sind diese Instrumente oft praktischer und kostengünstiger als persönliche Treffen.

Aber wie kann man ein virtuelles Event veranstalten, um die Kameradschaft unter einem weit entfernten Team zu fördern? Gamification und andere lustige Aktivitäten sind immer eine gute Taktik wenn es darum geht, erfolgreiche virtuelle Veranstaltungen für Unternehmen zu organisieren. Schau dir diese sechs Ideen für virtuelle Veranstaltungen an die garantiert das Engagement der Mitarbeiter fördern.

Sechs virtuelle Firmenevents, um deine Mitarbeiter zu begeistern

Eine Frau hält eine Präsentation vor einem vollen Saal.

1) Veranstalte eine virtuelle Schnitzeljagd

Mann schaut auf Computer

Wer liebt es nicht, nach digitalen Schätzen zu graben? Schnitzeljagden sind die perfekte Echtzeit-Teambuilding-Aktivität für größere Gruppen, Sie bringen Teammitglieder aus der ganzen Welt zusammen und sind eine der interessantesten Ideen für Online-Events.

Die Idee ist, dass du deinen Spieler/innen zeitlich begrenzte Aufgaben stellst, die sie entweder online oder offline erledigen können. Du kannst Einzelpersonen gegeneinander antreten lassen oder deine Mitarbeiter/innen in Teams organisieren, um neue Beziehungen zu knüpfen (und bestehende zu stärken). Lass deine Mitarbeiter/innen ein Selfie mit ihrem Haustier machen, bitte sie, einen bestimmten Gegenstand aus dem Haus zu holen, lass sie ihr ausgefallenstes Kleidungsstück aus den Tiefen ihres Kleiderschranks hervorholen oder lass sie im Rahmen einer größeren Herausforderung einen selbstgebackenen Kuchen backen.

Wenn ein Spieler oder eine Spielerin einen bestimmten Gegenstand nicht finden oder eine bestimmte Aufgabe nicht erfüllen kann, braucht er oder sie nur ein mit einem "X" markiertes Stück Papier auf den Bildschirm zu halten, um zu signalisieren, dass er oder sie diesen Teil aussetzen muss.

Es ist einfach, neben dem traditionellen "Holen" auch Quiz- und Foto-/Video-Aufgaben in das Spiel einzubauen.

Damit die Schnitzeljagd so reibungslos wie möglich abläuft, brauchst du einen Gastgeber, der die Punkte überwacht, Fragen beantwortet und dafür sorgt, dass deine virtuelle Schnitzeljagd nicht aus dem Ruder läuft.

Wer gewinnt? Die Person oder das Team, das alle Aufgaben am schnellsten oder am kreativsten und unterhaltsamsten löst. Das ist das Schöne an einer digitalen Schnitzeljagd: Du kannst entscheiden, wie die Punkte verteilt werden und welche Preise es bei deinem virtuellen Event gibt.

2) Bewältige einen Krimi

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Ob als eigenständiges gesellschaftliches Veranstaltung oder in eine längere Konferenz integriert ist und für leichte Unterhaltung Abwechslung zwischen den einzelnen Abschnitten sorgen, halten die Online-Krimi-Spieleabende die Teams immer auf Trab und stärken die Beziehungen.

Laden Sie deine Teilnehmer/innen ein, Hinweise zu entschlüsseln und Rätsel zu lösen, um deine Geschichte zusammenzusetzen, und das alles vor dem Hintergrund eines starken Themas. Fordere deine Mitarbeiter/innen auf ins kalte Wasser zu springen und Kostüme zu tragen, während sie auf dem Bildschirm zu sehen sind. und garantierte Lacher.

Es ist auch nicht nötig, alle Intrigen in ein einziges Krimi-Ereignis zu packen. Krimis funktionieren besonders gut, wenn die ganze Geschichte in mehreren "Episoden" erzählt wird. Das ist ein effektiver Weg, um deine Mitarbeiter/innen dazu zu bringen, immer wieder zu kommen - und du kannst verschiedene Elemente der ON24-Plattform nutzen, um den Spaß aufrechtzuerhalten.

Post-Event-bezogene Inhalte in den ON24-Foren um das Geheimnis am Leben zu erhalten; nutze ON24 Breakouts für kleinere Brainstorming-Sitzungen zwischen Teammitgliedern oder benutze einfach die Chat-Funktion während der Sitzung, um Hinweise zu geben.

3) Veranstalte eine gebrandete Spielshow

Eine Person winkt einem Laptop zu.

Es braucht zwar ein wenig Vorbereitung, aber eine virtuelle Spielshow wird Teams garantiert begeistern und anspornen - vor allem, wenn es um Preise geht!

Wähle eine kultige Fernsehsendung und folge einem Thema. Einige Fan Lieblinge sind Glücksrad, Der Preis stimmt, Family Feud, The Weakest Link und Wer wird Millionär.

Passe jedes Format an, um ein markengerechtes Erlebnis zu schaffen, und mische allgemeine Wissensfragen mit Fragen, die für dein Unternehmen und die Teilnehmer deines Anrufs relevant sind.

Ein weiterer Tipp? Erstelle zeitlich begrenzte Unterbrechungen für teaminterne Diskussionen, während das Spiel läuft. Wenn du die Teams für ein paar Minuten vom Rest der Runde trennst, haben die Mitarbeiter/innen Zeit, ihre Antworten zu besprechen und sich persönlich besser kennenzulernen.

4) Organisiere eine Preisverleihung

Eine Frau hält eine Präsentation vor einem vollen Saal.

Wer liebt es nicht, für seine harte Arbeit anerkannt zu werden? Gibt es einen besseren Weg, deinen Mitarbeitern zu zeigen, dass du sie respektierst und schätzt, als eine virtuelle Preisverleihung?

Es ist durchaus möglich, die Begeisterung und den Nervenkitzel einer persönlichen Preisverleihung in einem virtuellen Raum zu erleben ohne den zusätzlichen Stress und die zusätzlichen Kosten. Lege einen Termin fest, der für alle passt, und verschicke vor der Veranstaltung personalisierte Einladungen, um die Vorfreude zu steigern. Bitte die Gäste, sich dem Anlass entsprechend zu kleiden, um einen Hauch von Eleganz zu vermitteln. Auch ein kostenloses Abendessen erhöht die Teilnehmerzahl!

Um das Engagement zu erhöhen, kannst du deinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Kategorien für Auszeichnungen vorzuschlagen und ihre Kollegen zu nominieren. Ermutige alle dazu, eine herzliche Dankesrede zu schreiben, bevor sie sich einloggen. Selbst wenn sie nicht für eine Auszeichnung ausgewählt werden, gibt dieser Prozess allen die Möglichkeit, ihre Arbeit und ihre Kollegen zu feiern.Außerdem wird die Online-Veranstaltung so zu einem zusätzlichen Spaßfaktor.

Vergiss nicht, die Ergebnisse während oder nach der Preisverleihung auf den Social-Media-Konten deines Unternehmens zu posten, damit deine Mitarbeiter/innen die öffentliche Anerkennung bekommen, die sie verdienen.

5) Organisiere ein virtuelles Konzert

Ein Mann sitzt auf einer Bank und telefoniert.

Gönne deinem Team eine kurze Auszeit von der Realität mit einem privaten virtuellen Konzert, das im Voraus aufgezeichnet, in deine Konferenz integriert oder direkt auf ihre Geräte live gestreamt wird.

Egal, ob es sich um ein klassisches Konzert handelt, das die Kreativität anregt, einen Comedy Act, der für Abwechslung sorgt, oder einen Tribute Act, der die Massen zum Mitsingen bringt - ein digitaler Gig ist eine willkommene Abwechslung zur Arbeitswoche.

Du könntest sogar ein virtuelles Konzert veranstalten, um den Mitarbeitern eine Freude zu machen. - die Ideen sind endlos. Mit virtuellen Streaming-Plattformen musst du dir keine Mit virtuellen Streaming-Plattformen brauchst du dir keine Gedanken über die An- und Abreise zum Veranstaltungsort zu machen - jeder hat bequem von zu Hause aus Zugang zu hochwertiger Unterhaltung.

Du kannst das Erlebnis noch verbessern, indem du die Rednergalerie von ON24 so anpasst, dass sie Fotos und Biografien aller beteiligten Künstler enthält. Auf diese Weise erhalten die Teilnehmer zusätzliche Inhalte, mit denen sie sich beschäftigen können, und sie erfahren mehr über die Personen auf mehr über die Personen auf dem Bildschirm zu erfahren - fast so, als wären sie in einer realen Veranstaltung.

6) Gönne dir eine digitale Happy Hour

Ein Mann schaut mit einem Stift in der Hand auf seinen Laptop.

Du musst nicht stundenlang planen, um ein digitales Treffen zu organisieren, das echte Verbindungen schafft. Organisiere ein Online-Catch-up bei einem Drink als zwanglose Alternative zu einem virtuellen Firmenevent.

Biete einen Zuschuss an, damit sich die Teilnehmer vorher eindecken können, oder verschicke vorbereitete Kits an die Teilnehmer im Voraus. Achte darauf, dass du auch für die Nicht-Trinker in der Gruppe leckere Optionen anbietest.

Du kannst mit dem Strom schwimmen und dein Team das Gespräch übernehmen lassen für einen entspannteren Ansatzoder du kannst im Voraus Spiele und Aktivitäten vorbereiten, die das Eis brechen. Virtuelle Cocktail-Sessions sind sehr beliebt, aber du kannst auch beliebte Spiele wie Trivia, Scharade, Kudos oder Konferenzgesprächs-Bingo ausprobieren.

Und das Beste daran? Niemand muss sich Sorgen machen, wenn er nach zu vielen Gläsern nach Hause kommt!

Plane einzigartige virtuelle Treffen und Veranstaltungen, die auf deine Ziele abgestimmt sind

Menschen, die auf einen Laptop schauen.

Egal, ob du mit einem vorgeplanten virtuellen Event dein Budget sprengst oder veranstaltet oder eine einmalige, lustige Veranstaltung zur Stärkung der Team-Moral, es ist möglich, diese Art von digitalen Erlebnissen zu nutzen, um deine Mitarbeiter zu und deine Unternehmensziele zu erreichen.

Bevor du dich für deine nächste virtuelle Veranstaltung entscheidest, solltest du überlegen, welche Vorteile sie deinen Teams bringt. Wird das Format die Kommunikation zwischen allen Teilnehmern fördern? Werden deine Mitarbeiter/innen ihre Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Und was vielleicht genauso wichtig ist: Fühlen sich alle einbezogen und bekommen sie eine Chance, sich zu präsentieren?